的海怪是越来越多，而且实力也越来越强，看到这里，卫斌越发的笃定自己的猜想了！那便是，这货仓里绝对有着无数的宝贝！
为什么卫斌会有这种判断？海怪越来越多，越来越强，就说明了前面有宝贝吗？这二者之间有什么逻辑关系吗？
没有！老实说，二者之间并没有必然的逻辑关系，卫斌是从另外一个角度来判断这一点的！
举个例子，为了在考试上面取得一个好成绩，有的人去研究这道题的解题方法，解题思路，总之，就是在研究这道题究竟应该怎么做，其正确答案究竟是什么！
可还有一种人，他所研究的并不是这些东西，甚至是，连研究方向都截然不同，他们研究的是什么？他们所研究的，是我明明不会做这道题，可我依旧可以把这道题给做对！
他们研究的是什么？研究的是一些旁门左道的解题方式，他们会站在别的角度上去研究这道题究竟应该怎么做！
就比如说，公司有一场选拔年轻骨干的考试，最后根据考试成绩来选拔一些人做领导，而在这场考试中，全都是选择题，题量非常的大，平均每道题只有十秒钟的答题时间，而此时，监考老师发话了，由于时间有限，让员工们凭借自己对题目的第一印象去选择答案，不要有过多的深思熟虑，因为时间不够用！
公司的本意是，凭借着每个人的本性，每个人对待不同事件的处理方式，来判断这个人适不适合做领导，而凸显出一个人本性的只有下意识，一个人下意识做出的选择，和一个人经过深思熟虑以后才做出来的选择，在很多情况下是不一样的，因为深思熟虑之下，你会考虑更多的东西！而为了凸显出每个人的本性，公司这才制定了这么一条规定，为了逼迫员工们照做，时间则成了卡着他们的枷锁！
在这种情况下，很多人都依照公司的要求，凭借着自己的第一印象去答题了！可是有一个高智商，高情商的人，最终还是决定背道而驰！
他是怎么背道而驰的？
他并没有依照公司的要求，去凭借自己的第一印象选择答案，而是多花费了几秒钟的时间去推敲这些答案了，他是怎么推敲答案的？他跳出了思维的圈子，把自己摆在了领导的位置，以领导的视角去思考这些问题应该作何选择，以出题老师或者是公司大领导的角度去思考问题，他们希望一个中层领导做何选择，这个人就作何选择，而并非是这个人凭借自己的第一印象，站在自己的立场上去做选择！
说白了，