要学习里面的东西就得对咱们部族有所付出与贡献，否则凭什么我拿命拼来的宝贵传承，就轻松被你们给学到了！！”
“所以你们大家的工作回报，除了原本答应你们的粮食以外，还会有贡献点方面的考虑，比如一个月认真完成任务获得5点贡献，然后你们拿着这5点贡献换取一次观摩水晶的机会。”
艾伦还没有想好，有关学习水晶的贡献制度，只是在心中有了一个大概的构思。
如果按照迅速提升部族的实力而言，原本不应该搞这么多东西的，但是艾伦始终觉得，自己争取得到的机会永远比送给人的机会要值得珍惜，尤其是像地精这种有着太多坏习惯、坏秉行的族人，更是不能放任他们。
而且，这样的制度建立起来以后，族人们对于部族的认同感与归属感也会更强烈。为了培养族人们这种对部族的忠诚，艾伦那是操碎了心，从数年之前夺得这个族长位置之后便开始改变，到现在才在族人中稍微看到了那么一点忠诚度。接下来就是让他们的忠诚心更强，对部族的认同感更深刻。
公平，是一个很好的工具，至少在艾伦执掌部族这么些年里，他对所有族人基本一视同仁的态度，获得了族人们的敬畏，还有那么一点忠心。
虽然，因为族人实力的差距，让像花蛇、大山这些家伙近水楼台成为族中骨干，但是同样也有狗蛋、毛罗这样的新人因为实力而被艾伦提拔信重，这就让绿野部落的族人们心中对未来充满了期待：谁能保证自己哪一天不会突然爆发，一下子实力长进成为族中精锐，到时候还不是一样能成为族中的掌权者呢！！
族人有了向上提升的希望，才会有往上爬的希望，就连实力相对孱弱的矮地精们，随着艾伦从他们当中收下了一个矮地精汤姆作为他的学生之后，大家对于这个部落的归属感更强，也更有干劲儿了。
“啊？”
大山有些失落，他最近进湖底锤炼**的时间越来越长，总觉着自己距离进阶只有那么一层窗户纸一样的东西了，可就是因为这一层阻隔，让他至今没能有丝毫寸进。如今有了传承水晶，对于这一样据说有着神奇效果的水晶，他可是期待着能够对自己进阶带来帮助的。
可艾伦这样一安排，那岂不是意味着自己短时间里都不可能接触到这枚水晶了吗？越是如此想，大山的心就越痒痒，恨不能现在就跑到艾伦面前去，央求他把水晶给自己瞧一瞧。
当然，这种事情也就只是在大山心中转转，面对现在威信