杨小涛敲了两下门，拿着设计图走进来。
“小涛，快来坐。”
杨佑宁见是杨小涛，赶紧指着前面椅子。
“你来的正好，昨个我跟老刘通了电话，上级领导对咱们轧钢厂今年取得的成绩，可是给予高度评价啊。”
杨佑宁站起来，将泡好的茶水给杨小涛分了一杯，“同时还鼓励我们，要努力奋斗，再创辉煌。”
杨小涛端起水杯抿了一口，茶叶末子，简称，高碎。
不过，闻起来挺香的，跟系统出产的铁观音有的一比。
“这次咱们做的贡献不少，奖励也不会少。”
“当然，有些合理的要求，咱们是可以提的。”
杨佑宁说完，自己就先笑起来。
杨小涛知道，这“合理的要求”其实就是为轧钢厂挣取的福利。
按照惯例，每当年底时候，上面都会各个工厂派发一些福利，用来奖励为国家建设做出突出贡献的单位。
当然，基本上是没有功劳也有苦劳，多少都会给点。
从这点上来说，这时候的工人福利是其他人不能比的。
起码就没听说乡下农民发福利的。
东西会有，但这给的方式却是不同。
做出一般贡献甚至平平无奇的工厂单位，能给点就不出错了，根本没挑的理由。
当然，以前是上面给啥下面接着就是，有时候给的是一堆没用的东西，有时候给的又不多，像自行车票这样的，给了也不能乱发，不然有关部门立马上门调查。
但对于做出重要贡献的单位，就可以提出合理的要求，获取心仪的福利。
就像轧钢厂这样，可以提出要求，上级觉得合理，就会同意发放。
当然，这部分是上级的。
其实每年各个工厂都会利用规则生产一批“有瑕疵”的产品，用来跟其他工厂兑换东西。
这，已经是惯例了。
不过以前轧钢厂的产品，实在是有些拿不出手，所以只能拿真材实料来换了。
这两年轧钢厂的东西也逐渐获得其他工厂的认可，尤其是大型的暖气炉，几乎四九城稍微大点的厂子都安上了，就是一些家属也用上了小型暖气炉。
这个冬天很冷，但家里却是比以往都暖和。
“厂长，我这还有点合理的要求。”
“什么？说说。