九部会议室，会议继续进行。
既然决定了要改变现状，改变这种弊端，杨小涛也没拖沓，准备在会议上拿出解决办法。
其实，几人都清楚，这解决办法就一个。
那就是将部门精简下来，多余的部门，重复的职能，闲散的人员通通割掉。
只是这些精简下来的部门人员需要妥善安排。
现如今，这些人端着的可都是铁饭碗。
是当家做主的主人，谁敢乱动？
九部才成立多久，弊端就这么大。
那其他工厂部门能没有？
部门领导能不清楚？
不，应该很多人都意识到这种弊端，但有谁真的敢动？
为什么没人敢动？
几人心知肚明。
要不然三机部的章老组织内审的事影响那么大？
到现在为止，三机部仍旧有反对的声音。
归根结底，就是因为章老动了工人的铁饭碗。
既然三机部能动，那其他工人呢？
谁不是好容易端上铁饭碗，谁不是宝贵的不行？
这也是为何只有三机部跟九部有内审部门的原因。
当然，九部的内审部门那是从最开始就有的，是传统。
谁都说不着。
你要是不想被查，那就离开九部。
离开待遇丰厚的九部。
这
没人傻的离开九部。
所以，就只能默认这种情况。
几人沉默着，杨小涛手上的钢笔不时点着桌子，随后看了眼众人这才说道，“既然大家都不说，那我说一下！”
杨小涛开口，杨佑宁、陈宫老洪几人都抬头看过来。
这话，也许只有杨小涛敢说，能说了！
“既然人员冗杂，人浮于事，那就精简人员！”
“还有部门职能重迭，那就精简部门！”
“从今天开始，九部组建工作组，进行精简机构与裁撤冗余职位的工作！”
“相同职权的部门，首先进行合并，以前不管有多少，合并后只许保留一个部门！”
“部门人员采取竞争上位，人浮于事，能力不足的，通通到车间当工人。”
“不是很多工厂说工人不足，完不成任务吗？”
“那就给他们