议室。
相关讨论已经结束，韩垓乡的干事们，也纷纷忙碌起来。
其实没什么好忙碌的，抄十里营作业就是了。
招工什么标准，施工注意事项有哪些，薪资待遇如何，吃饭流程怎么安排，如何办理转正
有了十里营的经验，韩垓乡的项目进展如飞。
与此同时。
余阳找来稽查总监，也就是泰市路桥董事长。
“十里营的发展，你应该可以看出来，不同于其它地方。”
“我明白，最近一直在考虑这事，有点像大锅饭，又有点像集体所有制，但实际上却是民企领头。”
“咱现在家大业大，养活了十里营1.2万人，很快还要养活韩垓乡3万人、旧县乡2万人，或许还会养活佛陀庙的一部分，以及通往东岳南门天外桥的沿途，也会加入我们，是不是应该制定一个章程？”
“我考虑这些事情，也是为了制定一个规矩，否则人多了，就会出乱子。”
“嗯，现在咱们可以拿出1亿，用于打造全新的产业区，你好好琢磨琢磨。”
“好！”
等到第二天中午。
十里营、韩垓乡，宣布进入企业化流程。
企业化是稽查总监，深思熟虑后，制订的一种致富方案。
该方案中：
乡里所有人都有机会成为企业正式工，拿一份高收入。
哪怕进入不了企业，也能成为合同工，拿一份保证收入。
而老弱病残，同样享受企业待遇。
因此所有人都有五险一金，过节福利，年底分红。
同时，乡里的所有，都将陆陆续续被企业收购。
哪怕村集体无法对外出售的宅基地，也会以承租70年，或100年的方式，流转到企业手里。
这个时候，企业会帮乡里重建大型社区，取代村子，增加耕地面积。
会帮乡里修建厂区基础设施，取代当前的道路、集市、公厕等等。
那么，作为员工，任何人都有责任和义务，维护企业的一切。
不止硬件设施，还有名声、形象，只为共同发展，实现全体富裕。