注册了公司。
而且在全国的几个大城市设了分公司，也真的招老师和学生，跟正常的教培公司一样营业。
项目小组的成员分散在各个部门，平时也跟其他员工一样上班。
这一次他们在“文军新城”外围的别墅区，租了个独立的小别墅来做教培公司。
所以不管谁来查，他们都不怕。
组长问了几个常规问题，便跟苏宇宙说：“我们对苏先生的经验和个人素质很满意，请问苏先生什么时候能来上班。我们是按照给学生上课的时间来发工资。”
苏宇宙忙说：“周末和晚上都可以。”
如果真的能达到对方允诺的时薪，他每天过来上两小时，一周的报酬都跟李文军发给他的差不多了。
组长：“好的，那今天晚上就可以来了。”
苏宇宙教的是个高中女生，连着上了一个月。
按照之前说的，每周结算一次工资。
今天到了工资结算时间。
苏宇宙下课之后，到组长的办公室。
组长：“苏老师上得挺好的。不过有点麻烦事。”
苏宇宙：“什么麻烦事。”
他心里骂骂咧咧：真是特么的，你们不会是不先给钱吧?
果然外面的公司还是靠不住。
组长：“这个女生投诉苏老师上课的时候手不老实，总是骚扰她。现在家长要告到教育局去。”
苏宇宙瞠目结舌。
那个女生比较活泼，说得高兴了就靠在他手臂上。
他也没往心里去，这个年纪的女孩子比较敏感随性。
而且他是教培老师，又不是班主任，不好叱责，只能尽量避开。
怎么这还成了投诉他的理由了呢？
组长说：“我们很希望能跟苏老师长期合作。不过这件事要是不解决，别说苏老师会有麻烦。我们公司都开不下去。”
苏宇宙额头上冒冷汗。
他当老师二十多年，自然知道其中的厉害。
自从李漱玉被人冤枉之后，李文军为了杜绝霸凌就在学校所有公共场合除了厕所，更衣室和浴室之外，都安装了摄像头。
而且还有有学生和其他老师作证，所以老师和孩子都不怕有理说不清。
可是在教培公司不一样。
一对一，封闭房间，一个摄像头还不太