持整个面试过程。
会反反复复问到一些常规问题。
“请你简单介绍一下你过去一年内主导的项目。”
“你在项目中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？”
“如果你成为五级部门主管，你会如何带领团队完成高难度的任务？”
这些不断抛出的问题，是考察每位候选人的技术能力、领导能力以及沟通协调能力。
每位候选人都需要在有限的时间内展示自己的优势，回答评审小组的提问。
......
2月15日，蓉城研究所b207会议室被改造成修罗场。
八组环形工位配备着带物理隔离的电脑，头顶的摄像头如同黑洞洞的枪口。
“考题：南都研究所数据大规模丢失，客户要求24小时内恢复。”陈默的声音从广播传来，“你们有最高权限，但禁止与外界通讯。”
周泽阳的指尖在颤抖。
这是2014年华兴最严重的生产事故，当时他在医院陪女儿做手术。
此刻他输入ls-aldata_backup，却发现备份目录被清空——考题比原事件恶化三倍。
“找日志！所有操作都有审计痕迹”李扬的键盘声如疾风骤雨。
他瞥见周泽阳正用dd命令直接镜像磁盘——这是赌上职业生涯的野路子。
张伟的屏幕突然弹出警告：“非法访问日志系统”。冷汗顺着脊椎流进裤腰...
空气里仿佛都弥漫着血腥味，所有人每个决策都通过头顶的环形屏幕实时直播。
“张工，你为抢进度砍掉安全测试，如果发生数据泄露怎么办？”陈默用激光笔戳着沙盘报告。
张伟的西装后背洇出汗渍，咬牙说：“，用自动化工具压缩测试周期”
......
玻璃幕墙外飘起冻雨，技术攻防落幕，陈默根据每个人的表现在档案上勾画着。
广播里再次传来陈默的声音，“技术攻防环节结束，2个小时候后会在部门公共栏中公布最终进入终面的人员清单。本次技术攻防过程中所有影像资料都会保存一年。最终面试会在年后再进行，大家辛苦了，先去休息吧。”
果不其然，2小时还不到竞聘就被结果贴在2楼a区的公告栏上：
通过者(4人)：
周泽阳(物理层镜像恢复成
点击读下一页,继续阅读 躺平摆烂二选一 作品《重生后我只做正确选择》第35章 内部竞聘2