是那些职位挂出来就根本没想着要招人的，只不过是公司的一种无成本撑门面的方式、显得欣欣向荣罢了，连hr的业绩考核都跟销售一般——今天能忽悠来几个人面试。
好在功夫不负有心人，在不知递出去多少份简历、面试过多少家公司之后，她终于是拿到了两份在当前阶段算是不错的offer。
两个公司离家都不算远，坐公交半小时左右的通勤时间。
其中一份是电商公司的商品运营专员，日常工作内容主要是负责选品、定价以及做促销计划等内容，岗位流动性强，工作压力大，绩效挂钩明显，有两个月的试用期，业绩达标后才能转正，试用期间三千元一个月，转正后三千六一个月，工资主要跟绩效挂钩，每周单休，日常加班到八九点，遇到像购物节之类的时候，通宵也是常事，但如果做得好的话，工资收入会很可观。
另外一份是外贸公司的行政专员，日常工作就是负责公司内部的事务管理，比如办公室日常维护、办公用品的采购和管理、文件资料的整理、归档和保管以及各类邮件信函的收发，还有会议室的预定及资料准备、公司的员工培训团建年会活动等等简称办公室打杂的，但职业晋升路线很清晰，对了解整个公司的管理运作很有帮助，试用期一个月，试用期间月薪三千五，转正后可以视评级定到四千五到六千元，早九晚六，周末双休。
陈拾安本就入世不深，对这些五花八门的工作更谈不上了解，听李婉音说完之后，他也不知道该选哪个工作更好，各有其优缺点。
“啊啊，好难选啊”
瞧着因为幸福而烦恼的李婉音，陈拾安也笑了。
“那婉音姐自己更倾向哪一份工作？”
“唔，不知道啊，我已经琢磨一天了，运营专员好像也可以，做得好的话可以很赚钱，行政专员也不错，工资收入稳定，而且晋升路线很清晰，还有双休呢！听hr说好像也不怎么加班，下班后可以有更多的时间来做自己的事”
“那两个公司本身怎么样？”
“电商公司好像是创业公司，hr说以后升职机会很大，不过我看他们人员流动性好强面试的时候好多人；外贸公司好像做很久了，挺大的公司，公司的组织架构制度呀什么的都很成熟，但是升职得靠熬时间，想从专员升到主管，怕是也得三五年的，不过好像外企文化比较重，能力很强的话，也不是不能快速提拔”
本来陈拾安是想帮她捋顺思路选择的，倒没想李婉音