就是那种非常有权威的，弗格森式的那种教父，或者是穆里尼奥那样的狂人，也可以是博斯克、安切洛蒂这种类型的，将整个更衣室都紧紧团结在自己周围。
他举了一个例子，那就是他执教尤文图斯的时候。
“说实话，我很不喜欢这支球队，很不喜欢那座城市，那里的足球文化让我很不舒服，尽管我并不否认他的伟大，但在那里执教，我感觉自己总是戴着沉重的镣铐。”
“可就算是如此，在我决定离开尤文图斯的前一天，我依旧还是得到管理层无条件的支持，哪怕他们认为我的能力不够，决定把我解雇，但在我离开之前，这支球队内部都没有出现任何问题。”
说到这里，安切洛蒂深深地看着高深，微微一笑道：“其实，你是懂的，从你执教皇马到现在，我看得出来，你跟我一样，都懂得这个道理。”
“处理好人际关系，才是一名主教练最大的挑战！”高深笑了。
“没错。”安切洛蒂赞道。
商界、政界、足坛，但凡是领导者，最最重要的一件事情就是处理人际关系。
简单点说，就是驭人之术。
球员转型的主教练为什么会比科班出身的主教练更讨喜？
因为他们更懂球员，更懂得如何跟他们相处。
球员也是人，是人就会有感情、信仰、判断、恐惧和需求，时时刻刻都在做着各种各样的权衡利弊，而主教练最重要的一项工作就是了解它们，并处理好它们。
越是豪门就越复杂，但中下游球队也同样不轻松，也一样是如此。
高深在战术图书馆里看到过安切洛蒂的书，所以他很了解安切洛蒂心中所想。
而安切洛蒂喝了点酒，跟高深越聊越起劲，有点酒逢知己千杯少的感觉。
“你知道，我遇到过一个球员，但很抱歉，我不能告诉你他的名字，他之前一直都表现得非常出色，但突然有一天，表现就直线下滑，我自己都纳闷了，不应该啊。”
“但你知道，我不可能马上就去找他，这会让他觉得，我不信任他，于是我就等啊等啊等，终于，等到有一天，他主动来找我谈，他跟我说，他不得不结婚。”
“对，你没听错，他不想结婚，但不得不结婚。”
“是不是发生了什么意外？”高深还是没忍住好奇心。
安切洛蒂故意卖了个关子，自己都忍不住笑了起来，“于是，我就帮他出