的自然是风间力斗。
虽然面试者在面对面试官的时候都会格外的尊敬，但是风间力斗鞠躬的力度和角度都显得太过夸张了。
看着对方脸上的羞愧，北条京介没有安慰也没有提起之前的事情，就好像什么事情都没有发生一样，按照既定的流程询问问题，考查对方的专业素养。
虽然都是老熟人，但这一步是必要的。展示boss的权威，增加员工对公司的认同感
风间力斗一开始还有些放不开，这在一个资深演出(副导演)身上是不应该出现的，因为他的职位要求他必须要有出色的沟通能力，他需要把监督的要求传达给各个部门。
监督要求这里的血喷得有侘寂风，让看到的人都会情不自禁的回忆起死掉的角色过往的戏份。监督的话就这么一句，具体怎么做，就是风间力斗要头痛的了。要是最后画师听不懂，监督不满意，那么他就要两头挨骂了。
风间力斗现在的表现显然不合格，但是越是如此，他就越发的急切，最后就连说话的条理性都欠缺了。
霞之丘诗羽皱起了眉，但什么都没说，这里不是她的地盘。
加藤惠转头看向了旁边的英梨梨，黑色的大眼神充满疑惑，像是在问：这就是你说的京介费了老大功夫才挖来的人才吗。
但她显然看错了人，刚才就只能靠着不停说话和转笔来缓解紧张情绪的金发少女，现在看起来比风间力斗还要紧张一些。
北条京介看着发挥失常的风间力斗，没有出言安慰对方，他要的是合格的部下，而不是什么都需要他来操心的废物。对方又不是什么美少女，没有资格享受他的温柔。
他只是按照既定的节奏，把刚才问过的问题再重新问一遍。
像碳酸这样的小公司，面试直接就是大老板和面试者交谈，也就多出了一层提前熟悉彼此的意义了。如果换成是大公司的话，面试之后还有内定式，恳亲会来发挥这一作用。
听到了重复的问题，风间力斗感受到了北条京介独特的关心，知道对方是想告诉他别再想之前发生的事情，只需要专注眼前的面试就行了。所以男人的情绪也渐渐安稳了下来，说话的时候恢复了自信，真正展现出了为什么自身的价值。
是的，我要证明，北条桑邀请我加入碳酸绝对不是一个错误的决定！
随着风间力斗状态的恢复，北条京介的问题也进一步深入，直接开始用进击的巨人来当做了考题。本身他就是打算让