周炳生继续提点，“给他的讲话稿，要像子弹，简洁有力，直击要害。
数据，要像刻在脑子里一样烂熟于心，汇报工作切忌空话套话，车轱辘话，三分钟之内必须讲清核心。
他顶顶讨厌下面人耍小聪明、搞小动作，眼睛揉不得沙子，一旦发现，绝不姑息。”
他顿了顿，似乎在回忆某个具体的场景，眼神有些飘忽：“他喜欢思路清爽、手脚麻利、能独当一面的人。
交代下去的事，最好能想到他前面，把预案都做扎实。
对文字要求”
他沉吟片刻，似乎在对比，“嗯，虽然不及韩主任那般严苛到标点符号都要斤斤计较，但逻辑一定要严密如铁桶，滴水不漏！
用词一定要精准如手术刀，尤其涉及生产数据和技术指标，错一个字、一个小数点，都可能惹火他，那后果”
周炳生摇摇头，没有说下去，但沉重的语气已说明一切。
周炳生现在说的这些话，以及即将传授的更多经验，对阳光明而言，简直价值连城！
他虽然有前世秘书工作的丰富经验，但每个领导都是独特的个体，每个时代背景下的明面规则和潜规则也截然不同。
周炳生寥寥数语，精准地勾勒出了赵国栋的性格画像、工作风格和核心禁忌，这等于为他打开了一扇直达权力核心的窗户，让他能有的放矢，避免踩雷。
这份指点，千金难买！
“还有。”
周炳生推了推眼镜，目光变得更加深邃，仿佛要穿透办公室的墙壁，看到更远、更复杂的图景：
“做领导专职秘书，不仅仅是写写材料、安排行程、端茶倒水那么简单。
这是门大学问。要懂分寸，知进退。
哪些事体是火烧眉毛，必须第一时间汇报到领导耳朵里；哪些事体可以缓一缓、冷处理，甚至需要你在下面先挡一挡、过滤一下，心里厢要有一本清清爽爽的账，不能眉毛胡子一把抓。
他的手指无意识地在桌面上轻轻敲击，像是在演示着某种微妙的节奏。
领导的心思要揣摩，但不能过分揣摩，更万万不能替领导做决定！这是大忌！
要眼观六路，耳听八方，厂里上下的风吹草动、各车间明里暗里的矛盾、工人茶余饭后的议论，都要留心听，用心记。
但嘴巴一定要像上了两把锁，该烂在肚皮里的事体，一个字也不能漏！
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