了调子，说道，“尤其是朱淋同志，最佳女演员！这是硬荣誉！
我提议，给朱淋同志工资往上调两级，以示鼓励！”
现在确实要重赏朱淋，因为他们燕影厂连获五个大奖，其中最佳故事不说，是集体奖项！
另外的最佳导演谢进，严格来讲他这份荣誉，其实得算在人家上海制片厂头上。
毕竟当时他们燕影厂只是借的谢进，那是谢进的编制还在人家上海制片厂。
接下来的程学民就更不必说！
他都直接单开一桌，独立门户出去搞东厂了，所以也就口头上客气的表示祝贺。
但要实质的奖励，老厂长想给，但整个燕影厂也不会答应。
所以只有在朱淋头上，重赏了！
工资直接涨两级，应该也不过分吧？！
可他话音未落，分管人事和后勤的副厂长老沈就皱起了眉头，嘬了口烟，慢悠悠地开口，说道：
“老厂长，奖励是应该的。不过这涨工资，可不是小事啊，敏感得很。”
他顿了顿，环视一圈，说道：“朱淋同志确实是立了功，但她毕竟是年轻同志，资历浅。
年前刚因为表现好，给她破格分配了单身宿舍，这已经是特殊照顾了。
现在又单独给她大幅度涨工资，我怕会引起厂里其他同志，尤其是很多老同志的不满啊。咱们得考虑平衡。”
另一位副书记也附和道：“老沈说得有道理。奖励可以多种形式嘛，比如发点奖金，或者给个厂级先进工作者称号。
单独涨工资，目标太大，容易引发矛盾。
要不咱们再研究研究？或者，要涨的话，是不是可以考虑把刘小庆、李秀明她们几个厂里的骨干，也适当提一提？
这样显得不是单独突出某一个人，也好平衡。”
老厂长汪杨听着，脸上的兴奋劲淡了些，他吸了口烟，沉吟起来。
他知道老沈他们说的不是没道理，厂里人际关系复杂，平均主义思想根深蒂固。
大锅饭吃了这么多年，谁冒尖太快，容易成为众矢之的。
“嗯你们考虑得周到。”老厂长汪杨最终点了点头，说道，“那这样，嘉奖方案暂时搁置，我们再慎重研究一下。
老沈，你牵头，人事科拿个稳妥的方案出来，既要体现奖励，又要兼顾平衡。”
“好的，老厂长。”老沈应承下来
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