漾出事前，傅景川晚到或者不来只有一个原因，就是和时漾又闹别扭了。
时漾出事后，傅景川的晚到或者不来也只有一个原因，他又陷入了失去时漾的痛苦中无法自拔。
但时漾回来后，傅景川的晚到或者不来就变成了两个原因：和时漾闹别扭了，或者和时漾甜蜜中。
柯辰现在就摸不准傅景川到底属于哪一个。
心里暗暗叹了口气，柯辰收回视线，想了想，还是忍不住打开了百度，在输入框输入“遣散费计算方式”。
搜索页面马上谈跳出一堆解答。
柯辰随机点开了一个，一边逐条对比，一边拿过纸和笔，计算如果是被辞退，他的遣散费大概是多少，是不是和傅景川发的这笔钱数目对上了。
没想着正计算得投入，助理小黎抱着报表走向了他。
柯辰没注意到，小黎先注意到了他的电脑屏幕，“遣散费如何计算”几个大字落入眼中时，小黎脚步倏然一顿，忍不住朝柯辰电脑凑近了些。
电脑屏幕上还有个详细的法律依据：“中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”，柯辰正拿着纸和笔一脸凝重地在写写画画。
他的字虽潦草不好认，但小黎还是认出了是在计算入职年限和可能的遣散费。
小黎看得心惊肉跳，尤其上面胡乱记录的数字里还有她的入职年限。
“柯副总，公司要遣散谁啊？”小黎忐忑问道。
突然的出声差点没把柯辰吓着。
他重重咳了声，板起脸回头看小黎：“走路没声的吗？”
小黎低头看了眼脚下踩着的厚实地毯，神色委屈又无辜：“办公室铺那么厚的地毯，我都穿高跟鞋了都没声我能怎么办。”
“行了，下次注意点。”柯辰“啪”一声压着鼠标关掉了网页，把注意力转回工作，“什么事？”
“这份报表给您。”小黎边说着边把手里的文件递上，边还是忍不住忐忑地看了眼他刚才已经关掉的电脑页面，压低了声音担心问他，“柯副总，公司是要优化人员结构吗？优化比例多少啊？为什么这么突然啊？是不是公司效益出了问题？”
“没有的事，别胡思乱想。”
柯辰冷静回她，要优化也只优化他这么一个多嘴的而已，还轮不到她们这些兢兢业业的小兵小将。
点击读下一页,继续阅读 司夏萌 作品《离婚后豪门前夫彻底失了控》第763章 这笔巨款也没到可以让他高高兴兴滚蛋的五百万