最大单成交经验”等问题按优先级排序，腰的疼痛让我直咧嘴，只能边揉腰边打字，心里想着“绝不能选错人，不然既浪费公司成本，也耽误候选人前途”。
早上10点，二面准时开始。第一个候选人李xx经验丰富，但薪资要求比预算高20%，我耐心沟通：“我们的提成体系是阶梯式的，您若能完成大客户指标，年薪能超预期15%，而且公司有季度奖金”；12点，5人面试全部结束，我初步确定3名意向候选人，松了口气，赶紧在咖啡店买了个三明治，花了15元，这是我今天的第一顿饭。
中午12点半，我开始联系候选人谈薪资，其中1人因通勤时间放弃，我赶紧从备选简历里挑了2人补面，下午2点，新员工培训开始，我对着5名新销售讲解：“每月可补2次考勤，销售提成按月结算，季度达标有团队奖金”，期间不断有人提问“客户资源怎么分配”“试用期考核标准是什么”，我一一解答，手指在键盘上敲得发麻，眼睛酸涩得不行，只能滴眼药水缓解。
下午4点，培训结束，我终于敲定5名入职候选人，赶紧把名单发给销售总监，他回复“做得好，没耽误项目”，我悬着的心终于放下。下午5点，我在书店买了本小猪佩奇绘本，花了25元，只能刷信用卡支付；晚上6点，我终于下班，往家赶。
晚上6点半，到家时儿子还没睡，抱着旧绘本坐在门口，看见我回来，眼睛一亮：“妈妈，你终于回来了！我们读新故事吧”，我坐在床边，陪他读完小猪佩奇，他靠在我怀里说“妈妈读的故事最好听”，我摸着他的头，忘了一天的疲惫与信用卡的欠款。
三、简历外的暖阳
再次醒来时，身上还带着淡淡的枸杞香味。我摸向后腰，没有腰肌劳损的刺痛，只有咖啡店柜台边缘蹭的小划痕。手机在裤兜里震动，是公司工作群的消息：“张岚主管主导的‘销售人才快速补招项目’获评‘年度优秀hr案例’！公司奖励5000元奖金，特批3天带薪假期；她儿子的绘本分享会获得班级第一名，老师还邀请她去学校做‘职业分享’；丈夫的建筑项目获奖，还多了陪家人的时间！”
我跑到公司，看见张岚穿着那件粉色亲子连衣裙，儿子在她身边举着绘本分享会的奖状：“妈妈，我拿第一名啦！”；丈夫戴着她买的颈椎按摩仪，笑着说“这个按摩仪真舒服，画图脖子不疼了”；销售总监手里拿着奖金和证书：“张岚，这是你的奖金和证书，多亏你招到合适的人，项目才能顺利推进”；候选人李xx跑
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