张的脚步罢了。
其它的不说，至少我们先得将目前已经吸收的这些人才培养起来，然后从中选拔出一批能够独当一面的核心骨干出来。为公司建立稳定的结构框架，为未来的发展奠定坚实的基础。”
“没错，目前公司的确缺乏各类人才，高中低，各类管理岗位都缺。目前人力资源部门是挖回来了一些优秀的人才，但还是没有咱们自己培养提拔起来的踏实放心。这些半道进来的，对于公司的忠诚度也有待考量，一些核心重要部门肯定不能使用。”张俊点头肯定道。
吴浩闻言露出笑容道：“是这样的，不然我也不会将东子从研发部门抽调出来负责生产部门。
事实上原本按照我的计划，你和杨帆两个，一人负责软件一个负责硬件，共同来支撑研发部门的。
可现在面临这种情况，我不得已才从你们两人中挑出来了一位。”
“浩子，都过去了，我能理解。”邹小东冲着他安慰道。
吴浩对此摇了摇头，然后冲着众人继续道：“好了，咱们接着说。马上新总部的设计方案截止时间就要到了，一旦方案选定后，用不了多久新总部将会投入建设。
整个建设周期预计在三年左右，所以这就需要一个人来专门负责这方面的事情。
咱们四个各有各的工作，肯定不适合。所以我打算让董益明去坐镇。他是副总经理，身份上级别上都比较合适。而且人比较沉稳，人情世故方面比较精通，适合去负责这项负责工程项目。”
“我说呢，董益明负责生产部门好好的，你怎么下决心将东子调过去了，原来是为这件事情做准备的啊。”张俊恍然大悟道。
“可以，我觉得不错。董益明这个人进取心不足，但守业肯定没问题。而且你将东子调到生产部去，他心里肯定也有些想法。所以调他去负责这项工程，即是对他的一种信任，也算是一种安慰。”
邹小东和杨帆对此也点头表示认同，目前来说负责这项工程最好的就是董益明了，其它人还真不一定镇的了场子。即便是他们这四个人中，除了吴浩，其它三个都有些够呛。
“那行，既然你们都没有意见，我尽快和他谈吧，争取让他尽快接手这个项目。”吴浩转头冲着邹小东道：“一旦他接手那边的项目，那么生产部这边恐怕就得由你来挑起担子来了。
留给你的时间不多，所以你必须得尽快将各项事务熟悉起来。”
听到他的话，邹小