听到这个问题，吴浩呵呵一笑。这也是很多人到这里后，问他最多的一个问题。所以他不用多想，直接说道：“其实啊，这个问题很简单，那就是给他们想要的。”
听到他的话，小马哥微微皱眉，给想要的，这恐怕很不现实啊，要知道人心是永远无法满足的。
而吴浩呢则是接着说道：“其实绝大多数科研技术人员或者说员工们他们想要的很简单也很纯粹，无非两点。
一点是收入，不管是什么工作，大家首先的第一个目标或者说目的就是为了赚钱糊口，这是我们所有人工作和努力的主要动力。
大家都知道我们公司的科研人员薪酬是非常丰厚的，这里也一样，相比于城市，这里的薪酬要普遍高一些，所以这也是留住很多人在这里工作的一个主要原因。
而另一点呢则就是梦想，我们所招募的科研人员绝大多数都是富有梦想和创造力的年轻人。
我们将这些有梦想，有创造力的年轻人们集中在了一起，让他们一起努力来实现自己心中的理想。
这种理想比仅仅是精神上的满足感和成就感，也会带来物质收益，比如每一个项目成功后，员工们都将获得较高的奖金。这个和你们企鹅还是挺像的，但也有很多不同之处。
此外，大家刚到这里对于这里还不了解。事实上这里除了环境和气候比较恶劣一些外，生活工作环境还是非常舒适的。
稍后我会带大家一起去基地内参观一下，大家感兴趣的，也可以在生活区走一走，感受感受这里的氛围。
我们为所有在这里的员工提供了舒适的居住生活和工作环境，事实上和在城市中居住在酒店办公并没有什么区别，而且待遇福利更高。
我们的机场与安西有固定的航线，每周都有航班起降。很多员工们甚至可以起飞回安西过周末，然后收假再回来工作，非常的方便。
所以这样一来，大家不但愿意在这里工作，而且很多人还主动申请来这里工作呢。”
听吴浩这么一讲，小马哥和一众人也点了点头。浩宇科技对于科研人员的优厚待遇，这个业界是非常了解的。
所以很多人也愿意来浩宇科技工作，而浩宇科技的员工们呢，忠诚度也非常的高，离职率很低。曾经小马哥也想过来浩宇科技挖人，但很难挖的动。即便是挖动了，也付出了极高的代价，而且挖到的往往还都是边缘人员。
所以久而久之，也就很少有人再尝试了