边的葡萄、哈密的瓜、山东的樱桃，都是当天采摘当天运。陆运有恒温车队走高速，空运就用我们自己的货运无人机，保证大家吃到的每口水果都带着刚摘下来的水气。
食堂光菜系就分了八大类，川鲁粤淮扬，甚至还有专门的清真窗口，就是想让来自天南海北的员工都能吃到家乡味。”
谈及交通，吴浩的语气更显轻快道：“出行方面，我们修了三条直达安西市区的快速路，每天有好几班专属班车往返，全程走绿色通道，俩小时就能到。
基地机场除了保障科研试飞，还开通了到安西的固定航线，每天一班客机，一个半小时直达，机票对员工免费，家属也能享受折扣。
要是想自驾，园区里有新能源共享车队，扫码就能开走，充电网络覆盖整个基地。”
他顿了顿，目光扫过在座众人：“当然，光靠硬件还不够。我们的薪资待遇比一线城市同岗位要高出三成，科研人员还有项目分红和股权激励，每年带薪假期不少于二十天，表现优秀的员工还能享受全家免费体检和疗养。
说白了，就是用真心换真心，你给员工解决后顾之忧，员工才能把心思全放在科研上。”
说到这里，吴浩笑了笑：“现在基地里不少员工都是自愿过来的，因为这里的福利待遇要比安西那边高的多，所以不少人都愿意留在这里。。
上次有位搞材料研发的教授跟我说，‘这里条件比家里还好，哪还有理由不安心搞研究？’我想，这就是对我们后勤工作最好的肯定了。”
张副总听得连连点头，看向吴浩的目光多了几分赞许：“能把后勤做到这份上，难怪能留住这么多人才。
看来你们不仅懂科研，更懂人心啊。”
“都是被逼出来的，”吴浩谦和地摆摆手，“毕竟搞科研靠的是人，人心稳了，队伍才能稳，队伍稳了，才能啃下硬骨头、搞出真成果。”
话音刚落，会议室里响起一阵会心的笑声，原本略带严肃的气氛愈发融洽。
周院士推了推眼镜，看向吴浩的眼神里，多了几分对这份务实与远见的认可。
当然了，不光是认可和赞赏，也有提出质疑的，比如就有一位中年专家提出自己的疑问道：“吴总，你们花这么大经历和资金建造和维持这座研究基地，真的值得吗，这么大的负担会不会成为贵公司的巨大负担。”
听到这个问题，现场众人都不由的点了点头，纷纷看向吴浩，等待他的回答