监察科科长的位置一天没有确定，局里的暗流就一天没有停。各个有资格竞争的人，今天不是找那位领导，就是那位领导，甚至有人通过其他单位领导找局里领导沟通。
陈锋则照常上班，审核文件，安排抽查，但经过走廊时，总能捕捉到一些飘来的心声信息。
吴副科长昨晚又去王局长家了拎着东西
刘主任搭上了张副局长的线
陈锋倒是沉得住气可惜上面没人
这些声音隔着办公室门板、在楼梯转角、在食堂排队时钻进他耳朵。陈锋面不改色，该干嘛干嘛。
周大河急得嘴上起泡，又不敢大声嚷嚷，只能趁送文件时压低声音：“陈头儿，咱不能干等着啊！李处虽然支持，可架不住别人背后有人，你得去走动走动啊！”
陈锋没吭声，拿起一份工务段报上来的汛期边坡加固方案，指着其中一处数据：“这个抗剪力测算依据不足，打回去，让他们重新核算，附上原始记录。”
“哎！”周大河接过文件，叹口气走了。
下午，陈锋被李副处长叫去。办公室里还坐着一位面生的中年干部，穿着四个兜的中山装，神色严肃。
“小陈，这位是局党委工作部的老郑同志，来进行干部考察延伸谈话。”李副处长介绍道。
陈锋心里一动，知道关键时刻来了。他稳住神色：“领导，您好。”
老郑没什么寒暄，直接打开笔记本：“陈锋同志，请你谈谈对当前安全生产形势的看法，以及监察科下一步的工作重点。”
问题比人事处张副处长问得更深、更尖锐，直指几个当前的安全管理难点和争议点。
陈锋集中精神，一边谨慎回答，一边捕捉着对方的心声。
思路清晰不是纸上谈兵
对潜在风险有预见性
比之前那个夸夸其谈的强
听到这些，陈锋心下稍安，但依旧不敢松懈，回答更加务实严谨。
老郑又问：“如果担任科长，你打算如何处理好与设备、运输等业务处室的关系？毕竟安监工作容易得罪人。”
看看大局观和协调能力
陈锋略一沉吟：“安全是底线，不是选择题。处理关系，前提是坚持原则。我的看法是，用专业说话，用数据服人。发现问题不是目的，目的是共同解决问题。”
“可以建立定期技术会商机制，提前介入他们的
点击读下一页,继续阅读 偷吃不擦嘴 作品《四合院：从列车员开始进部》第136章处里正式向局推荐陈锋当科长