了一系列问题：信号联系靠喊话容易出错、工种间协作接口不清晰、一些简单的工具(如便携式信号灯)配备不足且老化
针对这些问题，工作组没有搞大拆大建，而是推出了一系列“微创新”：
1.推行“双确认”制度：关键指令(如动车、转线)必须由发出方和接收方双重确认，并简单记录，减少误传误听。
2.优化作业计划：调度所提前与站场沟通，细化分解调车计划，减少临时变更和等待时间。
3.配备简易联络工具：为关键岗位配发了一批经过改进、性能更稳定的便携式信号灯和对讲设备(利用设备处的关系，以最低成本调拨了一批库存品)。
4.建立站调联动机制：每日召开站场与调度所的简短电话会议，协调计划，通报风险。
这些措施看似微不足道，但针对性极强，而且几乎不需要额外资金投入。陈锋要求工作组将每项措施的实施效果都用数据记录下来，形成对比。
试点进行到第二个月，效果开始显现。清河编组站的日均办理车数提升了百分之八，平均作业时间缩短了近百分之十五，更重要的是，未发生任何责任性行车事故和严重违章。一线作业人员普遍反映，活干得顺了，心里也踏实了。
数据是不会说谎的。当陈锋将清河试点的中期报告摆在局务会上时，之前一些对他持怀疑态度的领导也改变了看法。局长亲自批示：“思路对头，措施务实，成效明显。要认真总结经验，适时在全局推广。”
消息传回运输处，风向彻底变了。那些原本观望、甚至暗中抵触的中层干部，开始真正正视这位年轻处长的能力。他能从基层发现问题，能拿出切实可行的办法，还能争取到上级的支持。跟着这样的领导，有干头，有盼头。
副处长老李主动找陈锋汇报工作的次数多了，态度也积极了不少。连老张，见面时也勉强挤出了几分笑容。陈锋趁热打铁，将清河试点的成功经验整理成标准化作业手册，开始在处内组织学习，并着手准备向其他编组站推广。
就在运输处工作逐渐走上正轨时，四合院那边，一场因“房”而起的风波，终于还是烧到了陈锋身上。街道下了最后通牒，要求全院必须在月底前完成卫生死角的清理，否则将影响文明院落评比结果。而后院那个堆满杂物的破棚子，成了最大的难题。
阎埠贵、刘光天等几家东西多的住户，互相推诿，谁也不愿先动手清理自家那点“宝贝”。许大茂上蹿
点击读下一页,继续阅读 偷吃不擦嘴 作品《四合院：从列车员开始进部》第163章 新官上任三把火（下）