的人，他就感觉要随意很多。
大概还是因为苏映雪吧！
这个女人不是那种冰山美人，笑起来也很开朗、甜美，但就是让人亲近不起来，好像什么事情都‘公事公办’，总是一本正经的认真而专注。
王浩摇头走了。
苏映雪用毛巾擦着汗，一边抬头看向王浩的背影，眼神里闪烁着好奇和思考，她要挖角王浩并不是试探性质的，而是真的认为王浩是个人才。
作为创维集团最大股东的女儿，苏映雪是希望干出一番事业的，所以才会来到偏僻的西海，担任创微科技公司的经理，创微科技在创微集团中，扮演着很重要的角色，主业务就是做科技研发，为其他分公司提供技术支持。
创微科技并不是单独做研发，而是和一些高校展开合作，持续不断的投入也就会有一定的产出。
科技是第一生产力。
创维集团的主业务是制造业，而制造业想要继续发展，需要的是高端技术。
那么人才，也是很重要的。
苏映雪对王浩非常的好奇，她找到了王浩的资料，还让人评估了一下王浩的博士论文，以及其他一些研究论文。
其他人对于王浩的评价很高，“东港那件事不知道。但他博士期间就非常优秀，几篇论文都有内容，不是拼凑出来的。”
“这大概也是他能留校东港的原因。”
年薪四十万，是公司专业的hr对王浩的‘估价’，苏映雪对王浩的评价更高，就直接开价五十万，她认为王浩没理由拒绝，而把王浩挖到创微集团工作，就等于是‘自己人’。
到时候，想了解还不容易吗？
可惜王浩拒绝了。
连续两次都是拒绝，苏映雪反倒觉得更有意思了，她感觉自己对这个男人
有点上心了。
另一边，王浩看看时间就去了学校科技处。
门口，就见到了李明。
李明，科技处主任，实际上，职位是‘副主任’，他上面还有个主任朱建荣。
“王浩？有事吗？”李明疑惑问道。
王浩直接说明了来意，“我想问一下，学校对论文补贴的事情。”
“论文补贴，你发论文了？”
王浩点头。
李明让王浩进了办公室，随后说道，“科技补贴是朱主任负责的，他现在不在，我就和你说说。”
点击读下一页,继续阅读 不吃小南瓜 作品《从大学讲师到首席院士》第二十章 顶刊？三篇？你在开玩笑吧！