“虽事出有因，但后续的巨额赔偿争议、汹涌的舆论压力，谁来善后？谁来买单？这些实实在在的‘负资产’，在衡量一个干部的全局观和稳重性时，都是要打折扣、要扣分的！”
祝一凡看着徐敏上下翻动的、涂抹着冠冕堂皇话语的嘴唇，又低头看看地上那堆差点把自己也“蚀解”了的“负资产”，一股彻骨冰寒伴着荒诞感从脚底板直冲天灵盖。原来他拼死阻止了一场足以蒸发三个足球场的浩劫，最终在晋升的天平上，竟抵不过一条“未按规定先打电话报告”的程序疏漏？
“徐主任，直言不讳吧，您的意思是我这功还有没有？”祝一凡嗓子发干。
“功，当然是立了！板上钉钉！表彰大会肯定有你一席之地！”徐敏再次拍了拍祝一凡的肩膀，力道控制得如同精密仪器，透着一种居高临下的敷衍，“锦旗、奖金，甚至争取个三等功！都是实打实的表彰！至于晋升嘛”他拉长了调子，意味深长地审视着祝一凡，如同在评估一件价值有限的商品，“你还年轻，路还长。当务之急，是把眼前这些‘善后’工作处理得漂漂亮亮，把流程上的这点‘小瑕疵’，用时间和耐心慢慢抹平，让领导们看到你成熟稳重、值得信赖的一面。这次嘛，就当是积累了宝贵的经验，丰富了你的资历！别着急，啊！沉住气！”他最后几个字，轻飘飘的，却带着千钧重压。
叮！
生命之轮系统：侦测到来自徐敏的职场暴击高级！触发被动：晋升概率实时演算！当前晋升至副科级概率：0.001%0.0005%(原因：流程瑕疵+财产损害负面评价)。系统评价：恭喜宿主！你的‘功劳’已成功转化为‘苦劳’值500！特颁发精神安慰奖：坚韧不拔的老黄牛潜力徽章一枚！注意点：陈殷的苦劳值为10000，宿主可以对照一下找出差距。
我差你妹！
祝一凡嘴角抽了抽，看着徐敏夹着那本决定他命运的文件夹，迈着方步走向还在冒烟的现场中心，大概是去“评估损失”和“指导善后”了。他低头，水泥地上那妖异的血光似乎更刺眼了，像是在嘲笑他刚才那片刻“无愧于心”的天真。
王谦谦不知何时凑了过来，递过一支点燃的烟，烟头在夜色中明灭，映着他同样疲惫的脸：“活着就好，一凡。至于别的看开点。这地方，有时候‘无过’的分量，比‘有功’沉得多，也稳当得多。”他吐出一口青烟，仿佛也吐出满腔的无奈。
“老王，你没去医院？”祝一凡一愣。
“老祝