蔡同光说道：“不是寒酸，而是付出和回报不成正比。”
“我现在一个月，挣得也不比你多多少。”
“但我比你轻松啊！”
“你一天到晚挑着担子到处跑，还要防止被打办的人抓到。”
“万一被抓到，损失的那些货物就够你喝一壶的。”
“冒着这么大的风险，人也辛苦了，还挣不了多少钱。”
“这怎么看也不划算！”
蔡同光这个人确实眼高，手肯定也不低。
张军对他也来了不小的兴趣。
张军自己没打算往商业方面发展，准确的说是他没打算让自己在这方面投入太多的精力。
但他会通过入股，占一部分的股份，拿分红！
上一次他就是这样做的，基本是入股，不管公司的事。
当然，这样入股，肯定是占不了大头的。
懂公司的都知道，一个公司想要长远发展，在公司没有真正强大前，管事的人必须要有绝对发言权。
像那种股份平分，权力也平分的公司就是最大的坑，一旦公司发展到一定的程度，出现分歧，公司很有可能就开不下去，搞不好就要散伙。
管理人必须要绝对的控制权，最好能占到三分之二以上。
像那种一个人占51%，一个人占49%的公司，也是坑，一旦有人入股个5%，两个人的股份同时稀释，话事人的话语权就会降低到50%以下。
这样的结果就是，最后入股的那个人，反而有可能成为关键，他站谁那一边，谁就有话语权。
很多初创公司就是这样，一开始设计股权，让一个人多占，就是考虑到第一种情况，但没考虑到后续有人入股。
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