杨军到会议室的时候，里面坐满了人，大家全都等着他呢。
这次所有的后勤部门的头头脑脑都到齐了，大家在会议室里烦躁的抱怨天气太热。
尚铁龙站起来把杨军让到中间的位置，他拉过一张椅子打横坐在旁边。
大家安静一下，下面开始开会。
尚铁龙敲了敲桌子，示意大家安静，然后他接着说道。
我没来之前，后勤工作一直是由杨厂长主持的，在他主持工作期间，我们厂取得了重大成绩，尤其是后勤工作得到了极大的保障，正因为杨厂长成立的那个收粮点，我们轧钢厂几万名职工才不至于饿肚子。
所以，我在想，既然这个店能取得如此大的成绩，那么我们是不是可以大力推广这个办法呢？
下面有请大家讨论一下，这个方法的可行性。
尚铁龙的话一落，会议室顿时沸反盈天。
大家热烈的讨论着这个方法的可行性。
自从这个收粮点成立后，轧钢厂职工的伙食有所改善，虽然恢复不到原先的标准，但是，也差不了多少，而且时不时的还能吃到野味。
如果，在城里多成立几个点，那么职工们的伙食标准肯定能大幅提高，他们也不用再饿着肚子了。
轧钢厂的工作属于重体力活，车间里的工人每个月有四十二斤的口粮，但是像他们这种坐办公室的就没那么多了，每个月只有二十多斤。
自从上次降低伙食标准后，很多工人的定量就更低了，每天早上在家喝碴子粥，中午只吃一个馍馍，很多人都熬不到下班，有的时候很多工人饿晕在车间内。
大家对成立收粮点这个办法，基本持赞同的意见。
唯一不赞同的是，杨军则沉着脸皱着眉。
别人不知道这里面的深浅，收粮点的情况他比谁都清楚。
这年头，大家都吃不饱饭，谁还有多余的粮食拿出来卖。
目前，收敛点的情况就是，每个月大约能收上来两百斤左右的粮食，他杨军要不是每个月往里补贴二三千斤粮食，职工的伙食说不定更差。
但是，他又不能把实际情况告知他们。
讨论没两分钟，基本上是全票通过这个提议。
尤其是食堂主任老唐第一个赞成，他恨不得满大街都设立这样的点。
职工定量下调，伙食标准下降，大家吃不好，闹脾气，他这个食堂主任首