对于杜士奎，杨军调查完之后，王二娃又派人调查了一遍。
毕竟是即将出任汽车厂的人，厂子里对他也是慎之又慎。
除了调查他之外，王二娃还找他约谈了。
约谈也是组织用人的一种方式。
这种方式只是一种形式，可有可无。
当然，该有的过场还是要走的。
最近，王二娃也是忙的脚不沾地。
几个厂子的合并工作压在他身上，每天起的比鸡早，睡得比狗晚，就差一个人劈成两半用了。
两个厂子的高级技工陆续到总厂来上班了，原先厂子里剩下的那帮人留下生产简单的工件。
杨军打算，等年后把厂房盖好后，再把他们迁过来。
其实，按道理来说，合并工作到这里就算结束了，但其实后面还有大量的后续工作没有做。
光安排干部工作这一块就把他愁的找不着北。
厂子合并，光是淘汰下来的干部就有上百人，这些人原先都是干部，让他们下车间参加劳动肯定不现实。
那些家伙个个背景复杂，其中不乏隐藏的大牛，要是一个处理不好，可能引发连锁反应。
当然，并不是说谁有能力谁就上的。
要是和杨军不一条心，再有能力，他都不会用。
杨军这两天也是非常忙，每天有开不完的会，他还要抽空去蘑菇培育基地去查看情况。
现在蘑菇已经培育十几天了，他偷偷地看过，玉米芯上已经长出白色的丝菌了。
梁山是个非常负责任的人，几乎每天都吃住在里面。
蘑菇能否培育成功，关乎到他的终身幸福，所以，他一点都不敢放松对工作的要求。
每天除了要保持固定的温度外，还要保持足够的水分。
杨军进入蘑菇试验室，看见梁山正拿着喷壶给蘑菇喷水，也没跟他打招呼，就自己查看起蘑菇来。
你小子越来越不懂事了，我都来了半天了，连个招呼都不打？杨军道。
有什么好打招呼的，一天不见个五回也有三回。梁山头也不回道。
嘿，你小子这是对我有意见啊，那行，以后我都不来了。
杨军以为这小子还在为上次的事生气，也没把他放在心上。
见梁山不理他，于是就往外走吓唬他。
我可真走了？