能效，增加公司效益，公司不养闲人，你明白我意思吗？”
孙振心里“咯噔”一下，重重点头道：“明白，沈总，我知道该怎么做。”
“去忙吧。”
“好嘞。”
孙振随即起身。
离开办公室后，孙振重重松了口气。
老贾所言不虚啊，新老板不仅能很强，做事风格也是雷厉风行。
刚刚那句“公司不养闲人”，潜台词分明就是“如果干不好，你就滚蛋”。
这他妈是21岁？
孙振21岁的时候还在读大学，即使22岁毕业后，别说听领导潜台词了，听懂表面上的话就不错了。
这么年轻，既有能力也有手腕，难怪敢买一家这么大的公司。
这样一来，孙振更加不敢松懈了，这个改善方案如果搞不好，怕是真的要收拾东西滚蛋。
想到这里，孙振没有迟疑，前往成茹经理办公室协商引流问题。
而孙振离开没多久，付樱子“咚咚”敲响了沈远办公室。
“进来。”
付樱子走进来后，关好门才道：“沈总，余继峰的履历我昨天在维信上传给你了，另外还有些小道消息跟你说说。”
沈远笑着道：“独处的时候就不要叫沈总了，听着怪别扭的。”
“额好吧。”
其实付樱子也有些别扭，一开始她一直叫“沈远”，后来会叫“老板”。
“老板”才是她最适应的那个称呼。
不过想想沈远的身份变化好快，两个月前，沈远还是一个普通学生，接着忽然变成了顶级高富帅，投资1000万创业基地。
到现在，居然已经是估值大几千万的公司的老板了。
这更加让她坚信，跟沈远是一件正确的事情。
“说吧，什么小道消息。”
对于这些公司八卦，沈远没什么兴趣，主要是为了人事调整。
“我也是听同事闲聊的时候说的。”
付樱子温吞吞道：“余继峰入职这2年被打压的很厉害，他是负责营销和业务拓展，但是贾南寿不让他搞大动作，只维持现有的大客户和企业、学校。”
沈远意味深长的点点头：“我看到履历上，他是自己线上投简历然后应聘成功的。”
“对的，他之前本来是在另外一家体检中心做副总，不过”