量大赛在下周三，进度倒也勉强够了，只是张陈立说他们选定合作单位之后还需要更高领导的审核，就是不知道用现在最初版本能不能通过审核。
于是又对着许韵雅问道：“许副总，建工集团和我们合作需要的资料都有什么？”
许韵雅奇怪的看了一眼李渡：“什么资料？他们就是派人要了一份老版本的安装包，和新版本的操作手册。”
“还有就是让我们指定人给他们解决问题就完了。”
李渡了然，看来张陈立当初说审核纯属给自己台阶，这个事他完全就能做主了。
江天有些赞叹的说：“李总的人脉还真是广，这个比赛的消息我也得到了，我们试着联系过一些单位，人家就没看上我们。”
许韵雅看着李渡，眼神也有些崇拜。
李渡心中飘飘然，但脸上还是淡然的说：“建工集团也经过了公平的对比，才选的我们。大家要抓好这个机会。”
将最重要的两件事情搞定后，李渡又问了一下员工到岗情况，人力资源有没有缺口。
按照江天的说法，搞程序开发的人也不是越多就越好。
不同的产品规模有不同的人员诉求，人员如果超出了要求，不但管理难度会急剧上升。
还有可能降低产品质量，反而拖累了进度，得不偿失。
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