等陈首明和赵总经理离开后,他把赵英芝叫到办公室,问她,怎么回事?
赵英芝已经预感到了大事不妙,为了推卸责任,她立刻说道:“我们搞展板之前,问过了柳万锋,他要我们这样做的,他说这样做效果好。”
“这个展板内容是柳万锋安排的?”
“是的,不信你问他?”
赵英芝断定,朱天政不会问,因为这有点秋后算帐的味道,传到局和北京总部赵总经理那里,估计他们会生气。
领导生气,后果很严重啊!
因为肯定不会问。
、事实也是如此。
听到是柳万锋安排的,朱天政也没说什么了,让赵英芝走了。
过了二天,赵英芝也没见柳万锋兴师问罪,可见,朱天政没有问。
当然,赵英芝心里清楚,他不问,并不意味着他没有想法。
这个想法在三天后兑现了。
为了严重肃纪律,一公司对所有员工进行绩效考核,按abcd分类打分,二次打为c或一次打为d的直接淘汰。
总经理朱天政一人打分占总分值的百分之六十,也就是说他一个人打分,可以定生死。
因为别人无论如何打高分,如果朱天政打了c或者d,这个人一定排名倒数第一。
考核结果下来,一个让柳万锋意想不到的情况发生了。