司比作“家”，把员工当做“家人”。
原来，真的有这样一个地方，它看重的，不仅仅是你的价值，还有你作为一个“人”的幸福。
签合同的流程被安排在了公寓楼下的多功能活动中心。
没有想象中的冗长和繁琐，一切都高效得令人发指。
每个人都拿到了一个文件夹，里面装着已经打印好的劳动合同，以及门禁卡、饭卡和一本制作精美的员工手册。
合同的条款和面试时介绍的一模一样，甚至在细节上更为优厚。
六险一金按照最高比例顶格缴纳，补充商业医疗保险覆盖了员工本人及直系亲属，甚至还有一项“员工成长基金”，公司每年会为员工提供一笔不菲的资金，用于个人学习、考证、兴趣培养等。
很多人下意识的一页一页，一个字一个字地仔细阅读，试图从里面找出任何一丝文字陷阱。
然而，通篇都是清晰明了的陈述，权利和义务一目了然，没有任何含糊其辞的霸王条款。
旁边刚毕业的大学生，已经激动得有些语无伦次了，他拿着笔，手抖得像筛糠，半天都签不下自己的名字。
“哥们儿，冷静点，别把合同给戳破了。”旁边有人开着玩笑。
“我我冷静不了啊！”大学生涨红了脸，声音里带着哭腔，“我爸妈到现在还以为我进了传销窝点，让我赶紧买票回家。我把公寓的照片发给他们，我妈问我是不是租了个样板间骗他们，还说要报警抓我！”
一番话引得众人哄堂大笑，笑声中却带着强烈的共鸣。
签完合同，刘燕宣布了为期一周的自由安排时间。
近两千人的队伍，在这一刻分成了两股人潮。
大部分人要回家办理离职，要和家人朋友告别，要打包自己的过去，然后奔赴这个崭新的未来。
车站和机场，浮云山甚至都安排了专门的大巴车负责接送，将“报销路费”的承诺贯彻到底。
而另一小部分人，则选择了直接留下。
这一周，对于留下来的两百多名新员工而言，与其说是等待入职的过渡期，不如说是一场身心疗养的奇妙假期。
她们不再需要凌晨五点半挣扎着起床，赶最早一班的地铁；也不再需要在深夜十二点，拖着被掏空的身体，在泡面的热气中思考明天要面对的产品经理和永远修不完的bug。
在这里，她们每天睡到自然醒，被林
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