“这这能行吗？政策允许吗？会不会出问题？”李厂长又心动又害怕。
“厂长，政策也是人定的。南方特区已经在尝试各种合资和股份制了。我们不一定一步到位，可以先从小范围的、不涉及核心资产的‘技术合作’开始尝试，摸着石头过河。”林凡鼓励道，“只要我们能做出成绩，给厂里带来实实在在的利润，到时候谁还能说什么？说不定还能成为改革的典型！”
巨大的风险往往伴随着巨大的机遇。李厂长被林凡描绘的蓝图深深吸引，同时也被刘副厂长等人的步步紧逼激起了狠劲。
他猛地一咬牙，眼中闪过一丝决绝：“妈的！干了！老是畏首畏尾，什么时候才能打开局面？就按你说的，先搞技术合作，悄悄进行，积累经验和小额资金！股份制的事，再从长计议，但可以开始物色合适的合作对象了！”
战略方向再次提升！从厂内非正式组织，升级到了寻求外部合作和市场化运作！
“但是，”李厂长冷静下来，又面露难色，“这合作对象也不好找啊。有实力的单位，凭什么相信我们？跟我们合作？个人哪有有钱的个人？”
这确实是个现实问题。启动资金、信誉担保、市场渠道，都是拦路虎。
林凡却笑了笑，显得胸有成竹：“厂长，合作对象，或许我已经有了一个初步的人选。”
“谁？”李厂长忙问。
“一个很懂市场，路子很野，而且对我们很有兴趣的‘个体户’。”林凡想起了那个眼神精明、敢想敢干的韩春明。让他去搞市场、拉关系、找资金，再合适不过了。
当然，这话不能直接跟李厂长说。
“是我在北钢交流时认识的一个朋友，挺有能量的，对跟咱们合作很有兴趣。我可以先跟他接触一下，探探口风。”林凡含糊地解释道。
李厂长现在对林凡几乎是盲目信任，立刻点头：“好！这件事就交给你全权负责！一定要找可靠的人！”
方针已定，林凡立刻行动起来。他首先给远在北方的韩春明写了一封长信，详细阐述了自己的构想，询问他是否有兴趣参与，并让他利用北方的资源，留意一下可能的合作机会或资金渠道。
接下来，就是等待回音，并开始物色第一个“技术合作”的项目，打响第一炮了。
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