送至合作律所和行业备案平台。赔偿金按未解锁股权乘以当前估值动态计算，实时冻结。”
李航盯着条款细节：“这已经不是劳动合同能管的范围了。”
“所以我们不用合同。”陈帆敲下回车，进入演示模式，“我们用智能合约。”
画面切换至测试环境。虚拟角色“工程师a”被设定为核心开发成员，持有3%期权，服务满一年后解锁第一笔。系统模拟其在第二年中途提出离职，并签约一家境外金融科技公司。
指令执行瞬间，三条动作并行触发：
第一，账户状态更新为“违约中止”，剩余75%期权进入冻结池；
第二，竞业限制模块激活，调取新雇主注册信息，比对业务重合度达82%，自动启动赔偿评估，金额实时生成；
第三，一封标准化警示函通过加密通道发出，收件方为其新任职公司的法务部门，内容明确指出该人员携带的技术成果归属原机构，任何使用均视为侵权。
“整个过程不需要人工介入。”周婷低声说，“连律师都能省掉。”
“这就是目的。”陈帆目光沉稳，“让他们知道，跳槽不是换个地方上班，而是直接进入追责倒计时。”
李航沉默片刻：“但这也太狠了。万一真有人因为家庭原因要走呢？”
“有例外通道。”陈帆调出补充条款，“提前六个月报备，经评审委员会审核通过，可按比例提前解锁部分股权。如果是正当理由，系统会减免赔偿。但我们不能指望所有人讲情义，只能确保没人能白白拿走我们的东西。”
周婷看着那份草案，忽然问：“你打算什么时候推？”
“现在。”陈帆看向两人，“你们是第一批签署者。不是因为我信不过你们，而是因为只有你们签了，别人才会相信这不是空话。”
李航深吸一口气：“也就是说，从今天起，离开的成本，比留下来高得多。”
“没错。”陈帆打开签署界面，“这不是囚笼，是门槛。愿意跨进来的人，就得接受这里的规则。”
周婷没再说话，伸手调出自己的身份密钥。李航犹豫了几秒，也接入认证端口。
三人围站在主控台前，屏幕中央跳出智能合约确认框：
合约主体：陈帆、周婷、李航
绑定内容：股权激励、知识产权、竞业限制
执行机制：区块链存证+自动化追责