“是的，问题是目前腾盛，员工缺口严重。”
杜溪将打印机吞吐好的文件，放到桌上。
“这是徳国、米国、鹰国13个国家的采购申请。”
“这是青池研究所的扩招申请。”
“这是腾盛超市的招聘申请”
“这是”
“你等等！”宋江简直听不下去，只听见杜溪慢悠悠的吐出最后一句。
“我申请扩招秘书岗位的报告。”
还没等宋江回神，就听到下一句。
“老板，你不觉得工作量太大了吗？”
你不觉得工作量太大了吗——
震耳欲聋的声音在耳边徘徊，宋江眼泪差点掉下来！
妈的！说的太对了！！
“招人！必须招人！！！”
再不招人，我这个老板迟早猝死在办公桌上！！
这年头哪有王法，哪有天理？！
“我要当甩手掌柜！！”
宋江许下了隆重的愿望，他直直的站起来，张开双手：“现在腾盛有钱，能招多少就招多少！！”
在豪言壮语下，两个人经过半个小时计算。
发现人员缺口高达上千人。
“”
“”
“咳，腾盛目前多少人来着？”
腾盛企业
等级：4
企业资金：321亿3521万(未到账204亿，含扶持金1亿)
员工数目：2083
开展业务：床垫生产销售、运输。
卡牌制作、销售。
游戏开发、销售运营。
抗癌药研发、销售。
总共2000人，你叫我再招1000人！！
相当于增幅50%的员工。
“呼——”
宋江只感觉打野一时爽，带线难如天！！
腾盛借机在米国增加18家腾盛超市，相对应的人员管理、供货物流、售后服务一切都要跟上。
一家超市平均需要180个员工，包括保洁、保安在内。为了不失去超市的管理权，一家超市得派出50个华人员工，才能保证不出乱子。
“针对超市的业务，目前国内的物流体系已经供应不上，现在国外的超市还没彻底修建完善。我们预计还有
点击读下一页,继续阅读 东风胡 作品《五星人才！这员工我招定了！》第326章 我要当甩手掌柜！