管理化还需改进
“我们虽然成功开拓了部分市场，但想吃下市场，以我们目前的能力远远不足。”
“十八家超市，预计要招收2700位新员工，这其中，不能全部从本地招收，尤其是管理层”宋江叹一口气，“我们对米国的人才市场一窍不通，而且超市的管理模式，注定要跟国外区别开来。”
“管理层要重新培养，同时派往国外的员工，要能熟练的运用口语化交流，同时具备相应的知识。”
“这边我预计缺口360人，这些人的难点是高技术人才。”
“供应链的问题，我们需要在国内还有米国，都要建立一个物资转运站。”
“目前，国内外我都有人选。”
“嗯？”
听到这话众人对视一眼，顿时好奇。
“老板，你说的是？”
“国内，黄博瀚。”
耳朵夹着根烟的黄博瀚瞪大了眼睛，“我？”
“干不干？”
“废话，那当然得干！！”
黄博瀚顿时坐直了身板，这段时间缩在燕京，可把他干无聊了！
每次开会议都看着别人装逼，他这个以前销冠，真是受不了！！
“至于国外，你们应该不认识。”
宋江眼睛一眯，其实对于这个人选，他还有些犹豫，不过实在国外找不出几个能用的人。
不过，他的欲望，是很强的助力。
姓名：多米尼克
年龄：33
星级：三星
特性：野心勃勃、慕强、机会主义
技能：自由搏击4级、蛊惑3级、管理3级、训诫2级
野心勃勃：拥有的一切永远无法让你满足，你有远比他人强烈的欲望！
慕强：你渴望结识真正的强者，你对强者有天然的崇拜、羡慕以及服从。
机会主义：你从不允许任何机会从手中溜走，当你看到机会时，你会牢牢的握在手里。
点击读下一页,继续阅读 东风胡 作品《五星人才！这员工我招定了！》第327章 我们不需要比较