摄影、手机耐摔、能玩游戏、电池大。
对于绝大部分人来说，手机基本上只有三条要求，续航久，能玩游戏加上拍照。
这才是手机的真正需求，相应的，为了更加便捷，增加上的人工智能，是否比这几条需求级别更高。
“砰、砰”
宋江手指敲击在桌面上，心中已经有了定论。
小易的存在可以锦上添花，但绝不能忽视其他需求，随便给客户端上。
“杜溪，还是得找专业人士来。”
既然要做手机！那就要认真做！！
“我们得挖专业人士！”
话音落下，另一个城市的专业猎头，孙来接到了老主顾的电话。
这次的要求不出意外是挖个大手机厂商的高层。
“宋总你尽管放心！我出马！保证优质！！”
孙来拍着胸膛保证，等他挂断手机，果断打开副手机的聊天群，只见十几个群内全都是行业多年积攒下来的人才库。
他思索了一下，在群里发出。
“有没有在手机公司上班的，提供消息，1000块。”
很快就有人私聊。
“孙哥，我是七星旗下的，你想问什么？”
“七星旗下负责手机业务的高管。”
只见对面正在输入，停留了几秒随后删去重新输入。
“孙哥，我想问你，你是不是帮腾盛挖人？”
这话一出，孙来瞳孔微缩，发了个微笑的表情。
“对。”
“我可以提供消息，而且不要钱！但是孙哥，我想让你帮我走内部通道进腾盛！”
孙来皱眉，果断坐到电脑前，根据备注的名字开始调数据库。
鲁芦：七星营销部门主管，p7。32岁，年薪23万。
而此刻对面看着孙来不回复，顿时急了。
“孙哥，我没别的意思！我就是想进腾盛，你有没有渠道！我再付给你3000介绍费都行！”
“孙哥，我手头真的有一个消息！你绝对会感兴趣！！”
“孙哥！！”
而此刻的孙来查阅完消息，看完对面发的消息，若有所思，看来是急着跳槽的那一批。
腾盛这几年发展的越来越好，不少其他公司员工都想跳槽进腾盛，可惜腾盛极少开放内推途径。
点击读下一页,继续阅读 东风胡 作品《五星人才！这员工我招定了！》第566章 腾盛挖人