方案是从多劳多得演化出来的，同时加入了国企特有的特色，就是铁饭碗。
每个人都有一份保底工资，这在余水山看来是非常难得的。
“你这个保底工资，是怎么来的？”他好奇地问道。
秦向海立马道：“我是按照现在一个月的家庭开销来制定的，基本上不会饿到。”
厂里会保证最低生活标准，这算是铁饭碗的另一种表现方式。
“你说的这个方案确实有意思，可是没什么意义。”余水山沉吟了一会儿，给出这么一个回答。
秦向海笑着点点头，“请领导指教。”
看到对方不卑不亢的样子，余水山心里微微点点头，这个年轻人看起来确实不错。
“每个厂子都是有规定的任务量，在这个限制面前，你这份方案毫无意义。”余水山伸出了一根手指头。
尚德涛赶紧开口，“四个班要是合并起来，到时候肯定能够淘汰一些人，这样任务量就算是变相增加了。”
这个方案在他看来，最重要的目的还是精简人员。
前期给所有人一份保底工资，随着时间的推移，只拿保底工资的人肯定会待不下去的。
不需要厂里出手，这些人都会离开，变相起到了精减人员的作用。
余水山笑了笑，“你觉得这种情况会不会出现有人直接不干活，光拿低保工资？”
尚德涛顿时就愣住了，这一点他还真没有想到。
他皱着眉头立马看向了秦向海，希望对方能够给出一个解释。
秦向海笑了笑，先是拍了一个马屁，“领导果然厉害，一眼就发现了这份方案中的漏洞。”
“这么说你之前发现了？”余水山转头问道。
秦向海点了点头，“与其说这是一个漏洞，倒不如说这是国企的限制，国企的体制摆在这里，很多事情是无法轻易实现的。”
“你已经想到了，那你还拿着这个方案过来？”余水山收起了脸上的笑容，他觉得对方这就是在故意找存在感，想博取上位的机会。
秦向海轻笑了一声，“领导误会了，我还有一个解决的办法，只是不敢当着其他人的面提而已。”
“其他人面前不敢提，就敢在我面前提？”余水山眯着眼睛问道。
秦向海神情非常的认真，“我们厂长说领导你好说话，非常具有改革精神，这种话只敢在你面前说。”