降薪。
俱乐部奖金顾名思义，崔泽每登场获得一场比赛(bo1、bo3、bo5)的胜利，俱乐部都会为他累计奖金，在完成一个赛事阶段(春季赛、夏季赛、国际赛事)的下一自然月进行奖金发放。
常规赛、季后赛和国际性赛事的奖金基数各有不同，比如lpl常规赛的bo3奖金是2万元。
也就是说，在lpl扩张到16支队伍规模、常规赛共15个bo3的情况下，假如崔泽能够满勤出战且全部获得胜利的话，一个春季或夏季常规赛，便能获得总共30万元的俱乐部奖金。
季后赛和国际赛事，奖金自然就更多了。
至于赛事奖金，lpl和拳头都是明码标价，什么赛事级别、什么名次，该拿多少就是多少。
比如lpl的春季赛和夏季赛总冠军，战队都会获得200万元人民币的赛事奖励，一般情况下都是战队人员均分。
除非俱乐部恶意拖欠。
对于苏宁给出的薪资，崔泽还是比较满意的。
之所以第一年的年薪只有百万出头，是因为他的经纪合同在小象手里，俱乐部无法直接安排他参加商业活动，必须先和小象进行商议。
关系户归关系户，在商还是要言商，苏宁俱乐部也不是搞慈善的，不可能在崔泽有第三方经纪合约，无法完全掌握其商业价值的情况下，还给他开那么高的薪资合同。
因此在未来的时间里，如果崔泽在赛场表现很出色的话，那么苏宁势必会和小象针对他的经纪合约进行合作商议，以保证他能为俱乐部树立更高的品牌价值、创造更多的经济收益。
具体会如何商议，能商议到什么程度，是否能达成深度合作，这就不是崔泽需要考虑的问题了。
且让他们头疼去吧。
一番检查之后，王璨给出了一个肯定的答复：暂未发现合同存在不利于乙方(崔泽)的漏洞。
对于王璨的能力，崔泽还是信得过的。对于苏宁给出的待遇，他也基本认可。
因此他很爽快地拿起签字笔，在合同各个需要签字的地方，签下了自己名字、按下了手印。
林淸立刻起身，与他握手：“崔泽选手，欢迎你加入苏宁电子竞技俱乐部，愿我们携手同行、共创佳绩！”
崔泽也微笑着回应：“谢谢苏宁电子竞技俱乐部的信任，唯愿不负所托。”
签下合同后，崔泽便算是苏宁电子竞技俱
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