夫先生他们用实例总结出来的接班人最佳培养方式吗?”
师夷长技以制夷,虽然小日子着实可恨,但其间一些智慧是值得学习的。
秦天川闻言愣了一下,而后放下水杯,眉头舒展了开来,“问题就在这里!
这是接班人的培养方式,这种路径的培养可以保证企业代际传承间经营思维的一致性。
但小卿他是想做个开拓者,我们的思维方式强加在他的头上,并不是一件好事。”
陈婉蹙起了眉头,“那怎么办?不管他?我倒是觉得,这些实操对他来说非常需要。”
秦天川哈哈大笑了起来,“不是。他需要的是在自己的实践中去总结自己的方法和自己的经营哲学。
我们不就是这么一步步走过来的吗?刚开始的时候,我们谁懂什么经营哲学啊?”
陈婉此刻想起当年那些众人犯过的低级错误,也是忍俊不止,“这倒是,事教人,一教就会。”
秦天川指着邮件喟叹着,“他要是我儿,就好了。”
陈婉没好气的白了他一眼,“他要是你儿,缦缦就该哭了。”
秦天川正想说什么时候,忽地脸上一僵。
陈婉愣了愣,也跟着脸色古怪了起来。
秦天川尴尬的咳嗽了一声,说了一句睡吧,便关上了灯。
本章完