场经验的方自归产生了强烈的好奇心，问：“外企不是都很讲求效率的嘛，那你们怎么个斗法呢？”
“就说我吧。我在通用第一年干了三百多万美金的销售，有个销售是香港人，他一年做下来只做了两百万美金，最后他奖金却比我高，你说我能爽吗？不搞搞阶级斗争行吗？香港人工资是我的十倍也就算了，就当香港物价比上海高，凭什么奖金也比我高那么多？另外在外企有个很大的问题，就是我们这个阶级啊，会碰到职场天花板。我们要升职到高层非常非常难，业绩好也没用。比如碰到这种情况，本来你做得好好的，有天派个假洋鬼子来管你，你发现假洋鬼子是个外行，你发现他能力还不如你，或者你发现他在瞎指挥，小方，如果换做你，你什么心情？”
“那心情肯定很不好。”
“所以说，我不玩儿了。出来创业这几年虽然辛苦，但首先我心情舒畅。我们元哲的工作气氛你进来就知道了，员工关系和团队协作都非常好。大家劲往一处使，有钱一起赚，目标清晰，没有内耗。况且现在中国的机会这么多，我创业的回报比在外企打工强，我干嘛要去伺候那些假洋鬼子和洋鬼子？”
方自归感慨道：“真没想到外企里面这么复杂。”
“当然，国营单位更不值得去。我到外企的时候，我老爸在云南已经做到厅长了，工资才几百块，只是我收入的一个零头，你说有什么做头？国营单位只有一样好处，就是分房子。可在上海等单位分房子谈何容易，你等到老婆肚子都大了可能还没轮到你，最后终于轮到你了，分你个十平米的鸽子笼，去里面窝着吧，那窝一辈子也够窝火的。现在可以买商品房了，有钱了可以买大房子，那去国企干什么？”廖总顿一顿，“所以，小方，最有前途的还是我们民企。”
廖总一番高谈阔论，方自归听得津津有味。方自归跟廖总海阔天空聊了一阵后，问廖总自己加入元哲的话做什么具体工作，廖总道：“现在公司的技术负责人就是你刚才见到的邹工，他原来是上海飞机制造厂的高工，现在忙不过来了。另外，邹工英语不好，现在公司代理的很多产品都是进口的，我们需要找一个既懂英语又懂技术的人。你认为你行吗？当然，我们也会提供相应培训。”
“我想我行。”
“好！对了，你们最后一学期的毕业设计，你有课题了吗？”
“课题要到开学了以后才定，现在还不知道是什么课题。”
“我有个建议。我们有个新项目，你回