二零零一年八月的一天，方自归看着办公桌上笔记本电脑的液晶屏幕，感慨万千。
这天是雷阵雨。乌云中一道耀眼的白光闪了一下，办公室里一下子很安静，紧接着雨点噼噼啪啪砸在窗玻璃上，跟着一声轰隆隆的响雷。坐在对面的物料经理站起身来，关掉了一扇开着的窗。方自归坐在那里，内心翻滚得像此时天空中的云。
明亮的液晶屏上，显示的是一封多卡集团一系列人事变动和人事任命的电子邮件，在这封很长的邮件里，方自归第一次看到“总经理”这个称谓和自己的名字紧挨着连在了一起。除了这条对方自归来说最重要的信息，邮件中也有另外几条信息与方自归有关。位于上海的大中国区总部将搬迁至陆家嘴并扩大办公面积，升格为亚太区总部。老卑升为亚太区总裁。多卡门业现中国工厂总经理阿纳和现中国销售公司总经理罗纳将双双于八月底退休，接替阿纳的是方自归，接替罗纳的是现中东地区销售公司总经理杰罗姆。
方自归知道，老卑一向认为，不当上亚太区总裁的人生是不完整的，现在老卑完整了。
方自归想起廖总说的外企里的阶级斗争和玻璃天花板，看来到了二十一世纪出现了变化。玻璃天花板虽然还是有，但明显升高了一些。阶级斗争虽然也还是有，可自己不满三十岁就当总经理，何尝不是阶级斗争的产物。
老卑一个人空降到多卡集团后，为了保证在公司里指挥得动，在阶级斗争中能够立于不败之地，渐渐在公司内培养了自己的嫡系。比如方自归，就是老卑安插在工业门事业部的嫡系。在公司亚太区的中高层管理人员中，已经有好多个老卑的老同学和老同事，但老卑在打造嫡系的过程中非常有原则，他绝不挖正在苏州徳弗勒任职的人，像方自归这种已经离职的，他才会考虑拉过来。老卑对方自归说：“我是徳弗勒苏州的001号，这间公司是在我手上建立起来的，我不能接受它有一天垮掉了。”
物竞天择，适者生存。外企，有阶级斗争，内企，那不是也有人民内部矛盾。
这时的方自归，才真正理解老卑催自己回国时，为什么说上海工厂机会最好。阿纳和罗纳快退休了，而广州工厂的香港人总经理，无锡工厂的瑞典人总经理，大连工厂的瑞士人总经理，都还年富力强，没什么意外的话，也就上海工厂能比较快空出总经理的位子。方自归心里不禁感叹，besman简直是bestman，跟老卑是跟对了人。
然而，跟莞尔是跟错了人。