来。
“首先，恭喜各位，能够站在这里，你们已经证明了自己是同龄人中的佼佼者！”
老师的开场白，慷慨激昂，充满了公式化的鼓励。
“想必经过这段时间的适应，大家已经对自己的职业特性，有了基本的了解和掌握。未来的道路是光明的，但也是充满挑战的”
这老师看上去也没到年纪啊，怎么这种话一大把一大把的来，不带停的。
时针转过两个轮。
林宇听得昏昏欲睡。
活力滋养都救不回来。
这些正确的废话，对他而言，比催眠曲还管用。
直到他开始研究起了赵天扬校服上的纹理，思考着这种特制布料的拉伸极限，以及这种制作工艺能不能想办法利用在制卡公式上。
林瑶在一旁倒是听得很认真，小脸紧绷，像个认真听讲的好学生。
老师的宣讲又持续了足足十分钟。
终于，在林宇耐心耗尽之前，他听到了重点。
“下面，我将宣布本次非理论课部分，也就是实战考核的具体规则！”
来了。
在场所有学生的精神，瞬间提了起来。
“本次考核，将以任务积分制进行。”
老师推了推眼镜，背后的大屏幕随之亮起。
“考场将发布从一星到九星，共计九个不同难度的任务。每一颗星，基础代表一百分。最终得分，将根据你们的任务完成时间，完成效率，资源损耗等一系列综合指标进行评定，最高不超过该星级的99分。也就是说，一个九星任务，理论上的最高分是999分。”
屏幕上，清晰地列出了评分细则。
众人发出一阵低低的哗然。
九星任务，九百九十九分。
这个分数，足以碾压任何理论课的成绩了。
“但是！”老师加重了语气，“高收益，也意味着高风险。”
“本次考核，每位考生，或者说每个队伍，拥有三次失败的机会。每次任务失败，你们可以重启，或者申请新的资源，治疗，继续任务，但任务星级，将自动降低一颗星，也就是扣除一百分的基础分。”
“如果连续失败三次，该任务直接记为零分！考生将被直接淘汰出局！”
点击读下一页,继续阅读 晓山青绿蓝 作品《开局制卡师，一张核心找五年》第167章 考制说明