公司大楼。
大家还在人资部旁边的茶水间。
紧张地等到着分配结果。
也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。
让你的行为备受约束。
其实简而言之。
大家就是怕被领导看到....印象不好。
过了一会。
隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。
有人坐不住。
偷偷探出头去。
看到熟悉的面孔。
都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。
他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。
众人一脸茫然，不知所以。
也不敢过去凑热闹。
林铮看到此情此景。
倒是了然。
知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。
准确来说是来要人的。
是的。
这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。
而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑ipad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。
所以林铮这群大学生，是很抢手的。
只不过。
每年新招进来的员工都是有限的。
不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。
俗话说得好。
会哭的孩子有奶吃啊。
这句话在职场也一样适用的。
“大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”
一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。
她就是人资部的主任郝爽。
身材确实平平无奇。
有点像灭绝。
这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。
“郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这不合理吧。”
说话的是我们的火旺所所长。
他的名字叫做陈建安。
身