算是见识到了。
当然黄文煌是打死都不会相信这些成果都是宁孑一个人做出来的。
很显然，至始至终宁孑背后都有一个大型的科研团队，宁孑甚至承认了他跟三月论坛的关系。
想到这里黄文煌又是一阵气闷。
国会那帮废物，总是对他们的发展指手画脚，拥有着自称全世界最强大的情报机构，却到现在都没能找到三月论坛背后的创建人，如果能把这个团队挖到他们这边来
算了，此时的黄文煌想法的确很多，但却根本无法解决现在所面对的问题。
呆呆的看着财报五分钟后，他切换了电脑界面，打开了文档，开始构思。
他要给英伟达全球高管写一封信，告诉大家英伟达已经到了最危险的时候，从现在的情况来看，只能进入真正的防御阶段。尤其是预防性质的裁员已经无可避免。
根据财报以及内部建议，现在的英伟达起码要裁员百分之三十，尽可能的节省现金流，用到更重要的地方，才可能在未来的新赛道上有一拼之力。
不过黄文煌觉得应该更为激进，他决定裁员百分之五十。
这也意味着当美好的圣诞假期结束之后，英
伟达将有一半的员工没法再回到原工作岗位上。
当然这肯定不能怪他，所有的账只能算到宁孑的头上。
现在大家只能把赌注押到新的赛道上，这也意味着研发领域的巨额投入。
就在黄文煌下定决心，要重新开始让英伟达再次伟大的时候，他的邮箱突然有了提示。
几乎是习惯性的点开邮箱，赫然发现竟然是华夏燕北体大芯片研发中心发来的邮件。
快速浏览了一遍邮件内容，简单翻译过来大概就是：各位亲们，我中心抱着技术共享跟开放的心态，诚邀有实力的半导体企业加入到新结构三维芯片的工艺推进跟开发以及工艺标准的制定等工作之中。
如果贵司也有合作意向，请在三天内前往中心官网下载申请表，按要求填写、提交之后，等待回应。填写申请之前，请先仔细阅读我司关于推进技术合作的各项要求跟建议。如没有合作意向可忽略本邮件。最后祝您事业蒸蒸日上。
真的，看到这封邮件的时候，黄文煌整个人都不好了。
他完全想不通宁孑这到底是想闹哪一出。
前不久他们这些人刚去过华夏，为了能合作，提出了一堆的优厚条件