乔泽虽然记忆力一直很好，甚至还清楚的记得小学时候许多的事情，但他真不太记得他是从什么时候起开始变得不爱跟人打交道的，但他依稀记得开始渐渐封闭自我的原因——厌蠢。
是真的很厌蠢。
每个人的性格不同。绝大多数人在发现自己有与众不同的优点时，都会选择在某个时候展现出来，然后惊艳所有人。但乔泽的想法显然跟一般人不一样。
他清晰的记得小学一年级，老师像哄小孩一样，给大家讲百位以内的加减法，班上竟然还有同学不会算的时候，曾让他对这个世界产生过一丝丝的怀疑。
毕竟这种东西，还需要学吗？
数字最基本的规律，就那几种，人到了五、六岁不是应该自然而然就懂了吗？
如果学了还不会这应该是有病吧？
是的，乔泽一直觉得很多同学可能有病，只是不知道会不会传染
到了小学三年级，当他发现连数学老师都不懂许多高阶数学问题的时候，再加上父亲的历史，他就真开始把自己完全封闭了。
直到遇到李建高之后，才重新打开了他尘封的大门。让他愿意开始去了解身边的人。
苏沐橙、陈艺文、张舟、顾正梁、谭景荣、徐大江等等这些身边的人让他意识到那些对他心怀善意的人，真能对他有所帮助。哪怕是学术方面帮助不了什么，但人生不止是学术。
在两位物理学院院士主持下的光刻机工程，他亲手负责的科研项目，无一不说明，虽然许多人的智商可能没那么高，但当把这成千上万的科学家、工程师力量聚合在一起，同样能创造许多奇迹。
近期对乔泽震撼最大的还是豆豆的自我进化。
事实再次证明，他不是万能的。他无法解决的难题，其实数以千计的科学家早已经解决了，群体的智慧不该被轻视。
目前来说最能展现出群体智慧结晶的，应该就是那些大型集团公司了。又或者说其中蕴藏的管理智慧。
不能被调取并形成合力的群体智慧，如同散沙般不值钱。
在竞争如此激烈的世界，但凡还能生存的大型集团，必然有着过人之处。哪怕内部已经开始有着各种各样的问题，但还能生存下来，就足以说明其有过人之处。
所以乔泽现在也不介意跟这样的大型集团稍微接触一下。
其实真要说起来，在乔泽看来，如果真能让豆豆来对团队进行管理，往往