的一样，对方十分的热情。
坐下来稍微闲扯了两句后，就业办老师也是直入主题。
“不知道贵公司工作内容主要是哪些方面呢？福利待遇又如何呢？”
“正常是涉及到家教，家政，游戏陪玩，维修，烹饪等等一切服务性质的内容，主要还是看学生个人掌握的能力，像贵校的学生，主要还是知识类传播这一块。”李传文开口说道。
“服务性质公司？”就业办老师眉头微皱。
感觉比服务员好听一些，可感觉还是服务员似的。
虽然现在大学生就业不景气，但这骑脸输出也太过分了吧？
招服务员都招到他们大学里面来了？
想着想着，就业办老师感觉自己都快要被气笑了。
“赵老师，这是我们公司的福利待遇，你可以看一下。”李传文拿出一张公司福利待遇表格递过去。
赵老师克制着内心不悦，拿过来进行查看。
只是刚看一会，他就有些吃惊了。
五险一金，月休八天？
一天带薪病假？
平均工资七千？
越看，赵老师心里越吃惊，这待遇他都想去干了。
目前来他们学校招人的企业没一个比得过的。
那些企业都吹嘘自己公司多好多好，结果还没一家服务性质的公司好？
在看到管家服务的待遇后，赵老师心中的芥蒂瞬间消失的无影无踪。
同时他耳边也响起了李传文的声音。
“赵老师，我们公司完全可以说是学生踏入社会的最佳中转站，他们可以施展他们所学，同时积累更多的社会经验。”
“而且我们公司有良好的晋升空间，我们公司管理层都是从底层提拔上来的，目前许多店面的店长，都是毕业生担任，比如贵校的张宝林，现在已经是一位店长，月收入可以达到两万以上。”
听着李传文的话，赵老师原本紧皱的眉头瞬间散开，换做一脸灿烂的笑容。
“就贵公司的福利待遇而言，已经可以说很不错。”
“加上如此良好的晋升空间，相信我校的学生会对贵公司十分感兴趣。”
“不过合作的事情，我一个人也做不了主，李总你稍等一会，我联系一下校长。”
“好的。”
赵老师说了一番话后，就暂时离开办公室，显然
点击读下一页,继续阅读 年中有为 作品《三十而立，觉醒每日结算面板》第一百一十章学校差别，领袖影响