同时也没有大量新增的研发人员了，那个时候才是大规模普遍c级乃至尝试少数b级科研名额的时候。
现在嘛，想也没用。
在系统列表里翻了翻，徐申学把近期入职，还没有来得及发放科研名额的员工，挨个发放d级名额。
然后看了看剩下的一千点名额，当即又兑换了五个c级名额，这个c级名额主要是给旗舰机项目的几个重点项目组的技术骨干使用。
哪怕是有着科研新系统的扶持，但是徐申学发现旗舰机的研发还是比较困难。
其他先不说，还是那个破铝合金机身其实铝合金机身他们已经做出来了，徐申学也看过效果，还挺不错的！
但是成本太高了，真要直接使用的话，那么就会把整个手机的成本大幅度推高，最后导致硬件利润微薄。
所以最近一个月，铝合金机身项目组，嗯，其实也就是新收购全资子公司‘安隆精密机械有限公司’的研发部门，正在加班加点改进生产工艺，试图进一步降低成本。
这个项目直接关乎未来旗舰机的成功过与否，因此徐申学还是比较重视的，之前就已经给了两个c级别名额，其他研发员工也清一色套上了d级名额。
但是还是不太够，所以这一次徐申学干脆扔过去三个c级名额，让铝合金机身的项目组里，顶着c级科研名额的核心技术骨干都达到了五人。
这个数量，比芯片研发部门，也就是智云半导体那边还要多
智云半导体现在的c级员工，现在也才四个人而已，全都是从国外大型芯片设计公司挖回来的归国顶级人才，基础年薪全部百万以上，而且还拿期权！
要说对研发项目的重视，徐申学肯定对芯片更重视但是奈何铝合金机身的工艺技术迟迟无法突破，徐申学无奈之下只能是加大投入了。
不仅仅让人事部门到处挖角招揽大佬级别的人才，还直接套上去五个c级名额。
徐申学还就不信了搞不定那破铝合金机身，这玩意又不是什么天顶星科技，原时空里水果5就用上了，没道理其他人能搞出来，他组建的研发团队就搞不出来啊！
把科研系统这边的事处理完毕后，徐申学跑到了楼下的智云科技研发部去看看研发进度！
之所以要跑楼下，那是因为智云科技已经搬到楼下几层去了。
随着智云科技的规模逐渐扩大，同时威酷电子的研发人员也在增加！
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