门里的员工，几乎清一色的男生，而且单身狗占据大部分。
主要是研发部门里的研发岗位，基本都是理工科岗位，女生相对也比较少学这些专业。
这也导致了公司里阳盛阴衰一些程序猿看着少数文职岗位里的妹子都挪不开眼。
但是，智云科技也不可能招一大堆单身妹子来方便他们找女友啊这种事太扯淡。
不过保险大厦里以及周边也有不少公司里的女职员比较多的，到时候让后勤部门里联系一二，组织一些联谊，以安抚这些单身狗们躁动的心。
而且只要给他们一个认识单身女性的渠道，其他的其实不用多操心因为能进入智云科技的人，哪怕只是最普通的研发岗位里的员工，那都称得上是一个优秀人才。
目前智云科技在人才市场里招人，可不仅仅是给高薪，同时还对人才有非常高的要求。
通常来说，如今能进入智云科技研发岗位的，211本科是最基本的学历要求了，985本科才是常态211之下的普通本科，得履历非常优秀，专业技能非常厉害才行。
此外硕士一大堆一些关键研发岗位，招募人手的时候，直接要求硕士起步，本科学历的连面试的机会都不给你。
同时，智云科技的招聘也不仅仅是面向国内，还面向海外华人群体，罗毅年都派遣了个专门的工作组奔赴硅谷，就盯着当地的大企业里的华裔华人技术人才，有机会就挖回来！
智云半导体的梅建业就是这么被挖回来的。
所以，在如今想要入职智云科技的研发部门并不容易其他的不好说，但是中上层次的学历那是最基本的。
没办法，这不是智云科技喜欢搞什么学历歧视，而是智云科技里的研发岗位，是真正意义上的靠脑子吃饭的没有足够的智商以及专业技能以及学习能力，其实很难胜任。
因此智云科技的研发岗位，不仅仅是国内同行薪资第一，其实要求也是相当高的。
去校招的时候，往往只要该专业里排名前列的几个学生，没啥突出优势的普通学生，连面试机会都不会给你。
所以智云科技里的研发部门的人，哪怕看上去只是个打杂的，但实际上也是个妥妥的高科技人才不然打杂都打不了。
这样的一群精英人才，收入又高，所以找女朋友什么的其实不是什么难事。
欠缺的无非就是把一些认识异性，并展示自身实力的渠道而已。
点击读下一页,继续阅读 雨天下雨 作品《重生08：从山寨机开始崛起》第八十八章 进军移动和电信市场