值得吐槽的是,司机仍是杨左,七座商务车。
花枝:“还是你我能理解,可是为什么他也在?”
她指着副驾驶的位置,上面赫然坐着一个和杨左长相一模一样的人,他的孪生弟弟杨右。
和较为跳脱的哥哥相比,杨右显得沉着冷静许多,话也很少。
他道:“公司创立至今,第一次有员工能够直接进入公司的机会,这样的机会实在难得,我们那一届新人并未受到如此重视,但既然有了这个门路,自然也想进一步的了解公司。”
言简意赅就是:我们那个时候可没这种条件。
很明显,他语气里还有一些不服气。
论坛上这类声音也不少,说是区别待遇了以前的新人,而杨右会有这种情绪也算合理。
一方面是年轻气盛不服人。
另一方面则是他们当时能够觉醒天赋的名额只有三个,而他恰好在结算时排在第四的位置。
他对这件事一直耿耿于怀。
这也是为什么他一定要跟着一起来的原因之一,他想更深一步的了解总部。
杨左是最清楚他这个弟弟的人,于是赶紧打岔:“不讲不讲!”
杨右这才又沉闷了下来。
其实黎雾也是一次意外才知道,这俩兄弟年龄都不大,甚至不到二十岁。
但两人成为员工的工龄却已经有了足足一年半的时间,按照平均二十一天一份工作来看,这俩少说上工也有二十次,都是老油条。
杨右更是出了名的厉害,在论坛上讨论度也不错。
不得不说:招童工的真该死啊!
但
如果不是无路可走,谁又愿意在这儿一直干下去呢?
一般来说,boss直聘并不捆绑员工一辈子,员工在完成了一定量的工作之后也有选择离开的权利。
但只有极少数人会这么做。
新员工没选择,老员工又逐渐将上工当成了一种习惯——虽然玩命,但不得不说他们的社交圈和生活逐渐被工作占据。
即使有一部分想着自己赚够了就辞职,可有些人的愿望很大,大到不知道要上工多少次,赚多少财富值才能达成。
久而久之,工作就成了生活的一部分,甚至成为了生活本身。
很可悲,但这就是常态,在任何职场中这都是常态。
玩命的工作并不
点击读下一页,继续阅读 七一子 作品《你好诡异Boss,我是来打工的》第一百八十四章:我等你很久了,小雾