秦牧凭借记忆，画出了几种省力杠杆、滑轮组和改良橇棍的草图，让村里的老木匠和铁匠试着打造。
起初匠人们将信将疑，但试用后发现确实能节省不少力气，很快就在修路和建房中推广开来。
对于货行收购的药材，他提出了“按品级分拣、干燥避光储存”的要求，并简单讲解了这样能保持药效、卖上好价钱的道理。
对于山货，他建议进行简单的清洁、筛选和统一包装，提升卖相。
这些改进看似微不足道，却实实在在地提升了效率和产品价值。
更重要的是，它在黑山村及周边区域，潜移默化地灌输了一种“精益求精”、“注重方法”的工匠精神雏形。
他的第三个，也是最具野心的层面，是“人才”的培养与理念的渗透。
秦牧深知，一切变革，最终要靠人来实现。
他无法大规模兴办教育，但却可以从身边做起。
他继续利用老槐树下的“故事会”，给村里的孩童和青年讲述简化的军旅故事，但重点逐渐从个人勇武，转向了纪律、协作、地图辨识、野外生存甚至基础的急救知识。
他将这些知识包装成“猎户技巧”或“出行常识”，悄然播撒下种子。
对于货行里那几个表现突出、头脑灵活的年轻人，他会有意无意地给他们“加担子”。
让他们尝试负责一小片区域的收购，或者学习简单的记账，在实践中培养他们的管理能力和责任感。
他甚至给李崇信去信，在汇报黑山村近况之余，委婉地提出了几点关于北境防务和军队建设的建议。
比如，是否可以小范围试行“屯田兵”制度，让部分士兵在驻防地垦荒种田，以减轻后勤压力，并使军队与地方联系更紧密？
再比如，对于归附的狄戎部落，除了互市，是否可以考虑选拔其贵族子弟入学(哪怕是低级别的军校或书院)，进行“教化”和羁縻？
这些建议，他都力求站在李崇信的角度，以“末将愚见，或可参考”、“为将军分忧”的姿态提出，避免显得咄咄逼人。
李崇信对秦牧本就信任有加，看到这些思路新颖、切实可行的建议，往往深以为然，择其善者而在北境小范围试行，效果竟出乎意料的好。
秦牧的这些举动，如同春雨润物，悄无声息。
他没有高举变革的大旗，没有提出任何惊世骇俗的理论。