官员最合理的理由是啥？”
罢黜官员最合理的理由是啥？
范仲淹稍微思索一下后道：“若是在官员本身没有过错的情况下，就是无有作为，或者施展无方？”
“那就是了。”
赵骏说道：“原来官场制度混乱，连上司是谁都不知道，甚至还有大量的冗官，根本无事可做。你要罢黜他们，理由就不充分。”
“因为人家也有理由说的，我连上司是谁都不知道，我连自己的职责是干什么都不清楚，我甚至连差遣和职权都没有，你凭什么罢我的官？”
“那到时候你能怎么办？”
“所以任何事情都要讲究名正言顺，你是个官员，贪赃枉法的事情你不能干吧，干了被大家抓住，发现了，罢黜甚至坐牢，那也是理所当然的事情，谁都无话可说。”
“现在我做官场改制，就是为了把这个名分确定下来。让官场上的人都坐在了自己应该坐的位置上，确定了他们的权力，明确了他们的职责。”
“那么接下来你老范要进行改革，开始施政。下面的官员就得各司其职，按照你发布的政策进行推动。”
“要是他们干不好，那不就是他们的问题吗？罢黜他们不就有理由了吗？你说是吧。”
一席话语结束，让范仲淹那个叫拨云见日，茅塞顿开。
他醒悟过来道：“原来如此，原来这才叫名正言顺和大义凛然。”
说着他又赞不绝口地对赵骏称赞道：“汉龙，你果然是有大智慧的人，想的办法真是与众不同。”
“都是后人智慧，我也就是借鉴一下罢了。”
赵骏笑了笑。
张居正的改革是怎么做的？
就是先在公元1573年搞考成法，整顿吏治，把官员职责明确，然后制定考核绩效，卷死他们。
然后再改革军制，最后到公元1581年，等官场吏治弄得差不多，再出王炸一条鞭法，到了这个时候，官场上的反对声音就小了许多，政策直接改革成功。
所以赵骏就是在向张居正学习而已。
他说完之后，又对范仲淹道：“我觉得你的庆历新政还是要改改。”
“怎么说？”
范仲淹问。
赵骏道：“你信不信，我的这次景祐改革，可以顺利实施下去。”
“唔”
范仲淹想了想道：“我信。”