调系统依旧如[模拟人质谈判]考核一样，刻意维持在28度高温，老式松下窗机发出令人烦躁的嗡鸣。
“立正！”
李文彬总警司的喝令让所有人绷直了脊背。
他肩章上的“两星+1皇冠”在顶灯照射下熠熠生辉，手中的考核手册被翻开，显现出用红笔圈出的关键内容。
“今天的考核项目是‘极端条件下的战术决策’。”
李文彬的声音冰冷而锐利：“采用英国sas特种部队的实战模拟系统，非真正的警界精英，无法通过考核。”
说着，转身指向身后被黑布遮盖的场地。
助理得到指令，快速揭开幕布。
当考核场地显露在众人眼前时，大家都不约而同地屏住呼吸。
那是由废弃警署改造的模拟银行，透过单向玻璃能看到里面精心布置的劫持现场：歪倒的办公桌、散落的文件，甚至还有几处刻意制造的血迹。
“现场情况、评估标准如下。”李文彬按下遥控器，投影仪显示出细则。
现场情况：
环境干扰，现场会随机释放催泪烟雾和震撼弹，背景噪音维持在90分贝(模拟枪战与人质尖叫)；
信息缺失，仅提供30%现场情报；
时间压力，5分钟制定战术，10分钟内完成行动。
评估标准：
战术合理性(40%)，是否符合警队战术手册要求(84版香港警察战术行动指南)；
临场应变(30%)，能否在突发情况下调整策略；
人质安全(20%)，确保人质零伤亡；
自身安全(10%)，避免无谓的冒险行为。
通过条件：总分80分以上(如果全部都80分以上，那最终仅选分数在前七的7人晋级，淘汰末尾2人；如总分未达80分，即便排名前七也无法晋级)。
“记住，”李文彬的指节敲在投影幕布上，又着重强调了一遍：“总分务必达到80分以上，且今天只要7个人。”
点击读下一页,继续阅读 龙霄霄 作品《杀穿港综：从见习督察到警队一哥》第48章：记住，只要七人