地把报表拿了回来。
“肖总，给您。”她把报表递到肖总手里。
肖敏锐接过报表，“李总监怎么不来？”
“他、他正在谈重要的事情。”吴佳玉替李总监遮掩过去，便拿起杯子，准备续些茶水。
“啪！”肖敏锐一拳砸在桌子上，把吴佳玉吓得差点失手摔了水杯。
“啊！怎么了------”她倒抽一口冷气。
“对不起，不关你的事。”肖敏锐看到她被这样惊扰，略有歉意地解释了一句。
至此，吴佳玉才明白，李总监为何不敢亲自送报表的原因。
肖敏锐抓起电话道：“郑总。你知道公司财务报出的数字吗？简直是不可理喻！即使公司业务不能扩展，不能有所提升，也一定不能存在走下坡路的趋势。现在必须引起我们足够地重视。你们设计部有什么好创意吗？多动动脑筋，拿出来。你现在过来，把陈总也叫来。针对公司目前的状况，咱们好好商量商量。”
放下电话，他拿起桌上的一纸文字递给吴佳玉，“吴秘书，你上网查一下这几家公司的情况，写个报告给我。各个方面都要详细。”
“好的。”
吴佳玉奉旨回到秘书办公室。
要说网络查寻，这是她的强项。一般来说，企业网上的内容只是公司的表象。当然，她不会把所有高层管理者都查一遍。通常，必查的是公司首脑及业务主管和主干。要在各类平台尽可能多地搜集他们的资料。从以往的商业活动和成功案例中，探究其经营之道和从商谋略。从生活中，分析各自的喜好。从亲友关系中，认清三观和格局。从人生经历中，洞察人性和品格。而后把企业与个人两大块内容综合起来，做一个全面的分析。那样一份调研报告，总能让老板竖起大拇指。
吴佳玉看到所要查的a国f公司，k国d公司，w国h集团，都是国外的知名企业。对于这些大公司，下手就更应该深且准。好在她英语不错，做这件事情足够用。
要想得到肖总的关注，就要有所行动。她感觉这就是大显身手的时机。
听到郑总和陈总要来，她提前泡好两杯茶。等到那二位进了肖总办公室，便紧跟着端了过去。
陈述全是个十足的儒雅人士。和肖总一样的中等个，体型消瘦，戴着副眼镜，有着十分地亲和感。对于肖总这位新任秘书，他只是谦和地点点头，算是谢过了茶水。
郑强，一米八二的大个